La práctica totalidad de la contratación se fundamentó en nombramientos por acúmulos de tareas, sin tener en cuenta que se trata de necesidades estructurales. Además, de forma completamente ilógica, se ha disminuido la oferta de nombramientos, generando paro en la profesión.
Enfermeras y enfermeros que eran imprescindibles el 31 de enero, engrosan las listas de desempleo a fecha 1 de febrero. Esta situación es aún más preocupante si tenemos en cuenta que la ratio de enfermeras por cada 1000 habitantes en Canarias, se encuentra a la cola de la media estatal y, muy lejos de las ratios europeas.
Esta falta de estabilidad laboral y la disminución en la contratación, demuestra una falta de reconocimiento a unos profesionales altamente cualificados, que se ven abocados al paro o a migrar a otras unidades, servicios o niveles asistenciales y, también, termina por afectar negativamente a la calidad del servicio sanitario que se ofrece a los ciudadanos.
Es importante destacar la falta de previsión. La poca preocupación en la creación de plazas de enfermería en las plantillas orgánicas de las instituciones sanitarias canarias agrava aún más la situación. Desde SATSE, llevamos años reclamando este asunto. Poniendo en el horizonte la problemática y aportando soluciones que evitaran que se llegara a la situación actual de incertidumbre para los trabajadores y trabajadoras del SCS.
La inestabilidad laboral y la falta de reconocimiento de la profesión de enfermería como una parte fundamental de la atención sanitaria son motivos más que suficientes para que los trabajadores y trabajadoras protesten y reclamen una solución. Y, por desgracia, la solución propuesta por la Administración, a través de una disposición adicional en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023 llegó tarde y mal.
En conclusión, la situación de la profesión enfermera en Canarias es alarmante y requiere de implicación política para garantizar una solución inmediata, que se centre en las personas y que permita que, a largo plazo, este problema quede resuelto. Es necesario reconocer, no solo a través de palabras, sino con hechos, la importancia de la enfermería en la atención sanitaria para mejorar la calidad del servicio y la salud de la población.

Yoel Hernández, secretario de acción sindical de SATSE Canarias