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El Hierro/ El Consejo de Gobierno de Cabildo de El Hierro aprobó el pasado lunes, 19 de agosto, la convocatoria pública de una plaza de Dirección Insular de Modernización y Nuevas Tecnologías, personal directivo profesional, que estará adscrito al área de Organización Administrativa, Recursos Humanos, Economía y Hacienda.
El procedimiento de designación garantizará la publicidad y concurrencia conforme a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, valorándose expresamente criterios de formación, competencia profesional y experiencia.
Los candidatos deberán ser funcionarios de carrera del Estado, las comunidades autónomas, de las entidades locales o funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, encuadrados en el Grupo A, subgrupo A1. Asimismo podrán ser personal laboral fijo de la administración con posesión de titulación superior de ingeniería informática o similar, equivalente al subgrupo A1 en su relación laboral.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles siguientes a la convocatoria en el Boletín Oficial de La Provincia de Santa Cruz de Tenerife y se presentarán por medios electrónicos en https://sede.elhierro.es
Este cargo directivo tendrá entre sus funciones impulsar el plan de modernización y uso de nuevas tecnologías del Cabildo de El Hierro, lo que conlleva planificar y coordinar la administración electrónica, implantar las obligaciones derivadas de la e-administración, transparencia, reducir la brecha digital en El Hierro y avanzar en la transformación de la isla en un territorio inteligente, entre otros.
La consejera insular de Recursos Humanos, Dolores Padrón, anima a los profesionales a concurrir a esta convocatoria pública que les permitirá acceder a un puesto de alta responsabilidad y de gran reto profesional, ya que la dirección insular de Modernización y Nuevas Tecnologías será la encargada de ejecutar el Plan de Modernización del Cabildo de El Hierro 2018-2021 y la iniciativa de territorio inteligente "El Hierro en Red".
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