En lo que se refiere a las mejoras que afectan a los agentes, algunas de ellas son el compromiso del Ayuntamiento de revisar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para ajustar la retribución de los policías con respecto a los días festivos trabajados. Igualmente se revisa el importe y condiciones de descanso tras los servicios extraordinarios, es decir, aquellos servicios donde se requiera el refuerzo de los turnos, debidamente justificado, con mayor presencia de los agentes. Esta última compensación se aplicará a los funcionarios que, encontrándose libres de servicio, serán requeridos para incorporarse en casos de urgente e inaplazable necesidad.
Por su parte, la mesa sindical acepta aplicar un coeficiente corrector inferior al recogido en el convenio, es decir, admite que a los agentes de la Policía Local se les aplique un índice corrector distinto al del resto de trabajadores del Ayuntamiento, debido a las características del puesto de trabajo que ocupan los agentes. Además, el cuadrante semanal de cada turno, así como los agentes que cubrirán cada uno de ellos, tendrá que ser notificados debidamente la semana anterior al inicio del cuadrante.
Estos y otros aspectos son el producto de varias semanas de negociación entre Ayuntamiento y sindicatos. "Ha sido un proceso lento e intenso porque nuestra voluntad era la de que el documento resultante contara con el visto bueno todas las partes", indicó Salvador Delgado. "Lo hemos conseguido, como evidencia el apoyo unánime y esa voluntad negociadora es un gesto que agradecemos sinceramente".