Por su parte, Julio Ramallo, responsable de la Unidad del Banco de Datos y Centro de Documentación del Cabildo, ha repasado los quince años de trayectoria de OBITen, de los que ha destacado un hito en 2012, con la entrada del Cabildo de Tenerife en la Red Española de Ciudades Interculturales, junto a otros 12 territorios.
Además, el director de OBITen, Vicente Zapata, ha destacado la evolución que ha seguido protagonizar el Observatorio que "comenzó ocupándose de las personas que llegaban de forma irregular y ahora trabaja a favor de la integración con una línea participativa e incorporando a la ciudadanía". Zapata adelantó que "el principal reto ahora es crear una estrategia insular para la gestión de la diversidad".
También intervino en este acto informativo el jefe del servicio técnico de Empleo, Desarrollo Económico y Empleo del Cabildo, Juan Pereira, quien resaltó la influencia de la gestión con las personas en el desarrollo económico de la sociedad.
Líneas de trabajo de OBITen
El Observatorio desarrolla varias líneas de trabajo: una de carácter científico, orientada hacia el conocimiento y la investigación universitaria en materia de migraciones internacionales y sus implicaciones, entre las que cabe subrayar el estudio de los procesos de integración; y otra de carácter aplicado, dirigida hacia la dinamización de iniciativas participativas que pretenden resaltar y poner en valor los rasgos multiculturales de la isla de Tenerife, con el objetivo de que se conviertan en factor de desarrollo y progreso desde distintas perspectivas.
En cuanto a la línea de trabajo de carácter científico, cabe destacar en los últimos años la labor que se viene desarrollando de manera conjunta con otros observatorios españoles, enfrentando proyectos de investigación sobre la generación de indicadores que puedan medir el avance de proceso de integración. Uno de los logros más recientes ha sido la publicación de la obra La integración de los inmigrantes en España: una propuesta de medición a escala regional, financiada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con una proyección nacional e internacional de sus contenidos. Se está valorando la posibilidad de actualizar dicho trabajo, manteniendo la colaboración entre Observatorios.
En cuanto a la línea de trabajo de carácter aplicado, siguen manteniéndose activos distintos proyectos que actúan en el ámbito de la interculturalidad, generando dinámicas participativas que propician una acción ciudadana a favor de la convivencia en contextos cada vez más diversos. Cabe destacar aquí los proyectos Juntos En la misma dirección (2009) y Estrategia antirrumores para prevenir el racismo (Tenerife Antirrumores) (2013).
La actividad reciente del Observatorio y el carácter innovador y participativo de los proyectos impulsados, ha propiciado la incorporación de Tenerife como territorio intercultural a redes nacionales y europeas, como es el caso de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), de la que forma parte desde mayo de 2012, reafirmada en 2014 mediante la firma de otro convenio con el Consejo de Europa.
En este marco de trabajo se ha concretado el Compromiso por la cohesión social y la convivencia intercultural, declaración pública suscrita de forma unánime por el Pleno del Cabildo de Tenerife el 27 de junio de 2014, por la que la Corporación adopta "el compromiso de hacer todo cuando esté en nuestra mano, en la medida en que lo permiten las competencias y los recursos de la Corporación, para promover la cohesión social y la convivencia ciudadana, el civismo y la solidaridad".
En los últimos meses y tras la elaboración del Plan Estratégico de Juntos En la misma dirección y haber realizado un 'informe preliminar para el desarrollo de una estrategia insular de gestión y promoción de la diversidad cultural', se plantea como proyecto de futuro el impulso y la definición participativa de una Estrategia Insular de Gestión y Promoción de la Diversidad Cultural.
Cabe señalar asimismo la importante labor de difusión realizada por el Observatorio desarrollando distintos medios informativos, como su portal Web, que ha experimentado varias actualizaciones y mejoras a lo largo de su existencia, y sobre todo, a través de las redes sociales. Y la capacitación técnica y profesional de personas que han ido vinculándose de un modo u otro con la estructura, sobre todo alumnado de grado y posgrado que ha realizado su actividad práctica en OBITen, también de centros extranjeros que han efectuado estancias en Tenerife.
Su Jornada Técnica alcanzará este año la edición número quince, con una importante fidelidad a lo largo de su desarrollo, convirtiéndose en un destacado espacio de encuentro para las personas que trabajan, investigan, estudian y comunican, entre otras, en el ámbito de las migraciones internacionales y sus implicaciones. Su reconocimiento anual a personas que han destacado por su contribución a la convivencia en la diversidad, sumara en 2015 la décima edición, estando prevista la realización de una exposición de las piezas escultóricas entregadas hasta el momento.
