El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, constando con dos pruebas de carácter eliminatorio. La primera será un ejercicio teórico consistente en una prueba tipo test y la segunda una entrevista personal con el candidato a fin de valorar su perfil e idoneidad para el puesto convocado. Con respecto a las condiciones de admisión al proceso, es necesario tener capacidad para ser contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores, tener nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, y estar en posesión del certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalentes.
Las solicitudes requiriendo tomar parte de las pruebas de acceso han de ser dirigidas a la Alcaldía-Presidencia, presentándose en el Registro de Entrada o en el Registro sito en la Oficina Municipal de San Juan, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Una vez transcurrido el periodo de solicitud, el Consistorio dictará resolución en el plazo de tres días hábiles, publicando la lista provisional de admitidos, tanto en la web municipal como en el tablón de edictos. Tras un periodo temporal de igual valor correspondiente a la subsanación de errores, se publicará la lista definitiva de admitidos, en la que se señalará la fecha y lugar de las pruebas selectivas.
Las bases de la convocatoria ya están disponibles para consulta tanto en la web municipal, www.sanjuandelarambla.es, como en los tablones de edictos del Consistorio.
