Para los responsables de Educación y Empleo, este es un paso fundamental y el último relevante para que dichos centros funcionen adecuadamente. El consejero de Educación, José Miguel Pérez afirma que "es la última pieza del proceso para lograr que los centros integrados estén en funcionamiento totalmente y en la forma exigida. Los centros tendrán que crear su propio reglamento de funcionamiento y organización, pero eso requiere de un decreto previo, que es lo que hoy se trae al pleno del Consejo Canario de Formación Profesional. En este encuentro presentamos los rasgos principales de dicho decreto, entre los que destaca, por ejemplo, que los consejos escolares se sustituyen por consejos sociales".
Por su parte, la consejera de Empleo señala que "la puesta en marcha de estos centros nos permitirá integrar en el mismo espacio toda la oferta de formación profesional existente, de manera que en ellos podrán formarse tanto jóvenes que inician su proceso formativo como trabajadores desempleados y ocupados. En estos centros se pondrán en marcha planes de FP Inicial y para el empleo, acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores y formación continua en las empresas".
En este Pleno celebrado hoy se ha producido también el relevo en la Presidencia del Consejo Canario de Formación Profesional, que hasta hoy ocupaba la consejera de Empleo, Francisca Luengo, que cede el cargo a José Miguel Pérez.
Durante la reunión, ambos departamentos del Ejecutivo regional han presentado el Programa de Garantía Juvenil Canaria. "Hoy presentamos el documento para solicitar las aportaciones al mismo de los integrantes del Consejo Canario de Formación Profesional. Nuestro objetivo es tener el mejor programa posible y que cuente con el consenso de todos". De esta manera, y a través de esta iniciativa, se sigue avanzando en los objetivos de las Consejerías de Educación y Empleo para conseguir la mejora de la empleabilidad y la reducción del abandono escolar temprano en las Islas.
Francisca Luengo ha destacado que "Canarias es pionera en el diseño de la estrategia y los trabajos necesarios para tener a punto la Garantía Juvenil, con el fin de implantarla inmediatamente, una vez que se reciba la financiación europea para este programa. La elevada tasa de paro juvenil que sufre el Archipiélago es motivo más que suficiente para que aprovechemos todos los recursos disponibles para impulsar el empleo en este segmento de la población".
El Programa de Garantía Juvenil implica el compromiso general del Gobierno de Canarias con la juventud, especialmente con la más desfavorecida, que pasa por lograr que cualquier persona joven reciba en un plazo no superior a cuatro meses, desde su inscripción en la Garantía Juvenil Canaria, una oferta de empleo, una oportunidad para mejorar su formación o adquirir experiencia laboral o para poner en marcha su proyecto empresarial.
La Garantía Juvenil Canaria incluye siete compromisos concretos con todas y cada una de las personas comprendidas entre 16 y 30 años. Estos compromisos han sido formulados desde el principio de la obligación que los poderes públicos tienen hacia la juventud, pero también desde el principio de la obligación que la juventud tiene hacia si misma y hacia la sociedad en la que viven.
