ANPE Canarias también aprovechó el encuentro para plantear medidas que no suponen un coste económico pero que, sin embargo, tienen un impacto importantísimo en el trabajo diario de los docentes Así, demandó más autonomía para los centros y aumentar de los planes de formación del profesorado con el fin de garantizar la actualización de los docentes y la mejora de la enseñanza impartida.
Por supuesto, también insistió en la urgencia de actualizar los salarios de los docentes, algo que pasa por reconocer los complementos de los sexenios y las horas de tutorías. Los profesionales de las Islas siguen estando a la cola en retribuciones, tanto si se los compara con los profesores del resto del Estado como si se hace con el resto de los funcionarios de la Comunidad Autónoma. A pesar de la complicada situación económica, el sindicato trasladó a la consejera la petición de que se ponga en marcha un plan de dignificación del docente a medio plazo que apueste por su equiparación salarial. Al mismo tiempo solicitó medidas para la reducción de las ratios en nuestra comunidad autónoma, de tal forma que dejemos de estar a la cola del resto del estado.
En otro orden de cosas, el representante sindical solicitó a la Consejería que se decida por consenso si en 2016 habrá convocatoria de oposiciones en las Islas y se busque la forma de poner en marcha un concurso de traslados autonómicos, una necesidad que ANPE CANARIAS lleva tiempo demandando.
Asimismo, la organización propuso la reactivación del Consejo Canario de FP, órgano del que el primer sindicato de la enseñanza pública no universitaria debe formar parte, y la elaboración de un nuevo mapa de titulaciones que dé respuesta a las carencias que demanda el modelo productivo de las Islas.
