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Canarias/ El sindicato asistió hoy a la primera Mesa Técnica para debatir la convocatoria de oferta de empleo público del próximo año, exigiendo la definición de la oferta antes de finalizar diciembre.
ANPE CANARIAS pidió en la Mesa Técnica de esta mañana que se analicen todas las variables a la hora de decidir el número de plazas y las especialidades que se que convocan en 2016. El sindicato considera que la escasa oferta de empleo existente en el resto del país, las elecciones y el futuro de la LOMCE, y la posible derogación del decreto que obliga a los docentes a presentarse al examen solo para permanecer en la lista son factores que hay que tener en cuenta en este debate.
El sindicato con más representación en la escuela pública de las Islas ha expuesto sus preocupaciones sobre este asunto en la Mesa Técnica celebrada este viernes, en la que han participado los sindicatos del sector y miembros de la Administración. El único tema de este encuentro era analizar la viabilidad de convocar plazas públicas el próximo año y abordar en qué especialidades sería más oportuno. Para ello, la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación envió esta misma semana, en un acto de transparencia poco habitual, un detallado informe con los datos de jubilaciones de 2015 y la tasa de interinidad de las distintas especialidades.
Durante las más de dos horas que ha durado la reunión, se han estudiado los pro y los contra de ofertar plazas, por ejemplo del Cuerpo de Maestros, en un contexto en el que comunidades como Madrid y Andalucía finalmente no lo hagan. Los datos facilitados por la Consejería de Educación permiten tener un panorama más completo de la situación. Sin embargo, este sindicato considera que esas cifras no deben ser la única forma de decidir cómo y cuándo poner en marcha un proceso selectivo. "Tenemos que buscar la concurrencia. Si Andalucía y Madrid deciden no ofertar plazas de Maestros se puede generar un efecto llamada en las Islas", admite Pedro Crespo, presidente de ANPE CANARIAS.
Además, la posible derogación de la LOMCE tras las elecciones del próximo 20 de diciembre, la exclusión de las listas de empleo del personal docente del ámbito de aplicación del Decreto 74/2010 y la modificación de la normativa reguladora de las listas de interinos (incluida en el calendario de negociaciones) son cuestiones que atañen a esta decisión. La modificación del decreto no es un asunto baladí. En estos momentos, los docentes que están en más de una lista, algo habitual con especialidades similares de Formación Profesional, obliga a los profesores a escoger entre una y otra cuando se ofertan plazas de ambas. ANPE ha criticado siempre esta exigencia por considerarla injusta y excluyente.
En otro orden de cosas, el sindicato también solicitó a la Administración que se permita examinar a los opositores que están cursando el Master de Formación del Profesorado y a los Técnicos de Formación Profesional que están ultimando su formación.
El sindicato, que apela a la responsabilidad de todos los agentes implicados, acatará la mayoría sindical. No obstante, sus miembros pidieron sensatez y altura de miras a la hora de posicionarse. La determinación de ANPE no es inamovible: está sujeta a todas las variables expuestas. En otras palabras, solo busca lo mejor para el conjunto de docentes que trabajan o aspiran a hacerlo en el sistema público canario.
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