"Por descontado", aclara el presidente autonómico de ANPE Canarias, Pedro Crespo, "somos conscientes de la necesidad de reconocer las buenas prácticas docentes como una mejora de la enseñanza pública; por ello, valoramos campañas publicitarias institucionales y medidas que nos lleven al respeto a la figura del profesional". "Sin embargo", añade, "sin un marco concreto de mejoras laborales estaríamos apoyando un plan vacío y por ello en el día de hoy hemos aportado una importante batería de propuestas sindicales".
Entre estas medidas, se plantea el incremento de maestros de apoyo en Educación Primaria destinados a la atención a la diversidad, la concesión de comisiones de servicio que permitan a los profesionales generar por sí mismos proyectos de innovación, fomentar el francés y el alemán como parte de la inmersión lingüística, la celebración de convocatorias de Concursos de Traslados Autonómicos o el incremento de centros para el Programa de Mejora de Claustros Inestables (PROMECI). Además, se han recordado reivindicaciones históricas que se repiten por falta de respuesta como, por ejemplo, mejorar la ratio alumno-profesor o la reducción de horas lectivas en Secundaria.
En cuanto al marco retributivo, integrado en el presente Plan de Reconocimiento Profesional y Social del Profesorado, el sindicato ha hecho notar que sólo podrá sostenerse en el tiempo si las fuerzas políticas mantienen una apuesta permanente por la educación a través de los Presupuestos Generales de Canarias. Asimismo, cabe apuntar que el sindicato seguirá recabando propuestas de sus afiliados hasta el final de sugerencias para comenzar a redactar el plan definitivo.
