El sindicato, en vista de la coherencia en sus compromisos del anterior equipo de Educación, mantiene la confianza en el nuevo equipo recientemente constituido. Esta confianza, adquirida en el cumplimiento de lo acordado, llevará a estas siglas a seguir manteniendo la unidad de acción sindical para exigir medidas como el incremento del presupuesto en Educación, hasta alcanzar el 5% del PIB en 2022.
No obstante, aclara el presidente de ANPE autonómico, Pedro Crespo, "valorando lo logrado, vamos a mantener un plan de reivindicaciones amplio para este periodo". En primer lugar, el colectivo marca el seguimiento del Plan de Reconocimiento Profesional y Social del Profesorado; la recuperación de las 18 horas lectivas para el profesorado de secundaria; la nueva regulación del sistema de configuración de las listas del profesorado interino (al margen del decreto 74/2010); el cobro del verano para aquellos interinos que trabajen más de 5 meses y medio, la publicación a finales de septiembre las plazas a convocar en oposiciones y la mejora del programa para la estabilidad de claustros inestables (PROMECI), entre otras cuestiones. Esta agenda de demandas, explica Crespo, "abarca las necesidades de interinos y funcionarios; desde Primaria, Secundaria, a otras especialidades que no cuentan en estos momentos con normativa propia actualizada que los ampare".
ANPE Canarias mantiene la esperanza de que se llegue a un posible Pacto Nacional por la Educación, ahora mismo el debate en la subcomisión del Congreso. "En todo el territorio", concluye Crespo, "preocupa la calidad de la enseñanza, los derechos laborales y que la administración genere la estabilidad laboral que permita al docente cubrir las necesidades de una sociedad plural y en estado de cambio permanente".