Para este sindicato, resulta necesaria una nueva regulación hacia un sistema de conformación de listas de empleo docentes, acorde a lo recogido en la Ley de Presupuestos de Canarias para 2018 y el proyecto de Presupuestos para 2019, garantizando la estabilidad laboral del profesorado interino. Crespo recuerda que desde este sindicato se han dirigido a la administración "mediante solicitudes sobradamente argumentadas, reclamando el derecho incuestionable del profesorado interino y de todos los funcionarios en prácticas a la cotización y cobro de los días 1y 2 de septiembre de este comienzo de curso, cuestión que acrecenta su gravedad al lesionar igualmente los derechos en el caso de elección de horario del profesorado con destino provisional, según establece la Orden de 2 de agosto de 2010".

Por último, ANPE Canarias considera "indispensable la recuperación de al menos aquellas medidas que se recogen en el Segundo Protocolo para la gestión del Profesorado Interino". Con esta petición, se hace referencia a aq uellos derechos que se dejaron en suspenso en 2004, en virtud de la situación de crisis económica y revertieron avances ya acordados. "En la presumible apuesta en lo social y educativo", incide Crespo, "no tiene sentido que Canarias siga atrás respecto a otras comunidades en derechos laborales".