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21 May

El Cabildo destina 500.000 euros para que la Fundación Universitaria Las Palmas beque a 50 jóvenes seis meses en prácticas en África

Las Palmas de Gran Canaria/ El Cabildo de Gran Canaria destina 500.000 euros para la creación de las Becas en África para que 50 jóvenes realicen prácticas durante seis meses en países francófonos y anglófonos africanos, un programa que fue presentado hoy por el presidente insular, Antonio Morales, y el de la Fundación Universitaria Las Palmas, Carlos Estévez, que supone una gran oportunidad para personas con formación superior y que nace con vocación de continuidad.

El Cabildo insular ha querido contar con la Fundación Universitaria porque ha desarrollado en los últimos años un novedoso programa de formación dual, el Programa Inserta, en el que jóvenes de Gran Canaria, recién egresados universitarios o de formación profesional, realizan estancias prácticas en empresas e instituciones. Con ello se ha conseguido impulsar la inserción laboral de unos 500 jóvenes al año, alcanzando un nivel de empleabilidad al finalizar las prácticas en torno a un 65 por ciento.

Así, "esta nueva colaboración con la Fundación en el ámbito de la generación de empleo obedece a nuestra apuesta por impulsar las relaciones de carácter técnico con los países africanos en aspectos como el medioambiente, el cambio climático, la economía o el comercio, algo que no se puede abordar de manera localista sino que es necesario tener una vocación de liderazgo y perspectiva regional para que tenga verdadero impacto", explicó Morales, quien añadió que "históricamente, Gran Canaria siempre ha sido la punta de lanza en el Archipiélago en las relaciones con África y la estrategia es apoyar a los jóvenes para que puedan estrechar lazos con este continente".

Las Becas en África, con una aportación inicial de 500.000 euros ya aprobada en Consejo de Gobierno y que este miércoles es elevada al pleno insular, posibilitarán que jóvenes titulados en Gran Canaria, tanto en FP Superior como universitarios, puedan poner en práctica sus conocimientos, reforzar sus competencias lingüísticas, aprender el sistema de trabajo africano y aportar conocimientos a las empresas que los acojan, deseosas asimismo de aprender de los jóvenes de Gran Canaria. El programa no solo prevé además apoyar a las personas becadas en todas las etapas del programa, desde el traslado a la ubicación y estancia en Marruecos, Mauritania, Senegal, Cabo Verde, Ghana o Gambia, entre otros países.

"El Cabildo de Gran Canaria –manifestó Estévez-, es uno de los patronos de esta Fundación que más se ha volcado en apostar por proyectos en el área de la empleabilidad. Ha apostado por nuestros objetivos con los jóvenes y, en el caso de las Becas en África, estamos convencidos de que los beneficiarios que pasen una estancia de seis meses en este continente serán la lluvia fina que va a esparcir la hermandad y la cercanía entre ambos territorios vecinos, porque a veces hemos estado de espaldas a ellos".

El Cabildo busca con esta iniciativa cubrir dos objetivos. Por un lado, un propósito individual para fortalecer la capacitación de los grancanarios con formación superior, de cara a optimizar sus oportunidades formativas y laborales; y por otro, uno más general, y es que a través de los beneficiarios se puedan estrechar relaciones con esos países africanos, de manera que se favorece el intercambio y el flujo comercial y de conocimiento entre ambos territorios, potenciando al mismo tiempo el acercamiento cultural.

Por su parte, el consejero de Desarrollo Económico, Raúl García Brink, señaló que además del periodo de prácticas, "las becas incluyen una formación previa en competencias lingüísticas y en materias relacionadas con la internacionalización de las empresas en mercados africanos, de manera que van más preparados de cara a su estancia en el extranjero".

Asimismo, la iniciativa quiere dar respuesta a la falta de movilidad internacional, una debilidad que persiste en materia de empleabilidad en el exterior y que complica la posibilidad de tener una experiencia práctica en otros países, haciendo aún más difícil adquirir competencias fundamentales en una economía globalizada. Conocer otras culturas, familiarizarse con otras formas de trabajo y afianzar el idioma es una oportunidad que redundará en que los jóvenes de la Isla tengan un perfil más completo y acorde a las exigencias actuales del mercado laboral.

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