El sindicato presentó a principios de curso una propuesta de calendario de negociaciones en la que pedía que la periodicidad de las mesas técnicas fuera semanal y que cada mes se convocara al menos una mesa sectorial. Sin embargo, ANPE Canarias no obtuvo respuesta por parte de la Administración. Ahora, superado el primer cuatrimestre del curso y con el horizonte más despejado gracias al inicio de la vacunación, ANPE considera que deben retomarse las negociaciones sobre el sistema educativo.
La organización enumeró las principales cuestiones a negociar. Entre ellas la necesidad de un aumento de plantillas docentes con la consiguiente disminución de ratios, el nuevo sistema de constitución de listas de interinos o la próxima convocatoria de oposiciones. El sindicato, además, recuerda que en la legislatura pasada el equipo de la Consejería se comprometió a poner en marcha un plan de reducción de la carga burocrática, una iniciativa que asumieron los equipos posteriores, pero que no se ha materializado. Lo mismo ha ocurrido con el servicio de atención psicológica y jurídica a los docentes. "Educación se comprometió a habilitarlo y lo incluyó como una medida dentro del plan de reconocimiento social y profesional del profesorado en 2017, pero nunca lo hizo", lamenta Crespo. Además, desde hace años, el sistema educativo canario espera por un plan de infraestructuras que dignifique muchas de las instalaciones docentes en uso.
A estas medidas se unen otras, como la viabilidad de incorporar el servicio de enfermería escolar en los centros educativos (el Parlamento aprobó también una PNL en este sentido) o la disminución de las ratios más allá de este curso.