La UGT Servicios Públicos de Canarias, sindicato mayoritario del sector en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, acepta las condiciones planteadas en dicho documento, pero recuerda que en una reunión anterior este sindicato expuso a la consejera de Educación su disconformidad ya que la Mesa de Negociación tenía que haber sido convocada en noviembre de 2022.
Por otra parte, este sindicato considera que tales mejoras son realmente insuficientes. Respecto al salario de los docentes, éstos no estarán homologados al 95% con respecto a los profesores de Enseñanza Pública hasta el año 2027, ya que la subida salarial aprobada recientemente tiene carácter progresivo a razón de un 1% / año. Los docentes canarios de la Enseñanza Concertada tampoco cobran los sexenios ni el complemento por tutoría.
Por otro lado, las Jefaturas de Departamento, que vienen recogidas desde hace mucho tiempo en el Artículo 10. y en las Tablas salariales de todos los convenios colectivos negociados en Canarias, tampoco se retribuyen. Para ello, se sigue esperando por la modificación de la normativa que recoge el pago de las diferentes categorías funcionales directivas, de forma que también se incluya la figura de Jefe de Departamento.
Otro tema que preocupa a este sindicato es que no se haya renegociado el Acuerdo de Centros en Crisis que, ahora más que nunca, se hace necesario por la terrible pérdida de conciertos en aquellas empresas donde la ratio ha bajado de forma drástica. Situación que desde la consejería se comprometen a abordar en la próxima mesa de negociación, que se convocará antes de final de curso.
