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El Consistorio capitalino adopta la jornada de 35 horas y pagará el 100% por incapacidad temporal
Santa Cruz de Tenerife/ Las organizaciones sindicales se comprometen por su parte a negociar con la Administración un Plan de Absentismo antes de marzo de 2019.
Administración y representación sindical del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife alcanzaron hoy un acuerdo en virtud del cual el consistorio asume la jornada laboral de semanal de 35 horas y la retribución completa desde el primer mes de las bajas por incapacidad temporal, a la vez que ambas partes se comprometen a negociar y a elaborar un Plan de Absentismo antes del mes de marzo de 2019.
CC.OO., CSIF y UGT ven inminente recuperar las 18 horas lectivas para el profesorado de secundaria y la implantación progresiva de la jornada laboral semanal de 35 horas en el sector
Canarias/ Fruto de los contenidos pactados en el II Acuerdo de Mejora del Empleo público y las Condiciones de Trabajo de las empleadas y empleados públicos firmado por estas tres organizaciones sindicales y el anterior gobierno, así como de lo establecido en el Anteproyecto de ley de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria que prepara el nuevo gobierno central, CC.OO., CSIF y UGT consideran posible recuperar las 18 horas lectivas en la Ley de presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2019.
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