La consejera de Políticas Sociales del Gobierno de Canarias, Inés Rojas, informa sobre las políticas dirigidas a potenciar la Integración social y laboral de las personas con discapacidad.
"Esta red de recursos se rigen por unos estándares muy definidos en cuanto a tipología de plazas y a la cartera de servicios ofrecidos, que incluyen atención fisioterapéutica, sanitaria, de ocio, de nutrición etc., garantizando la calidad integral de los servicios ofrecidos, complementados con otras ofertas de áreas de atención como son los de prevención, teleasistencia y ayuda a domicilio", aclara Rojas, en relación a las medidas de apoyo a la integración social de este colectivo.
"En este sentido, en 2011, se concedieron un total de 2.058 Pensiones No Contributivas por Invalidez, "por lo que, en la actualidad, un total de 28.000 personas con discapacidad reciben este tipo de pensiones".
"Cabe destacar que en la adjudicación de la Prestación Canaria de Inserción, instrumento de integración sociolaboral muy importante, el grado de discapacidad reconocido forma parte del baremo que se aplica en la evaluación del expediente de otorgamiento", afirma.
"De igual forma, por Unidades especializadas se emiten los informes vinculantes en mayor o menor grado en orden a la concesión de vivienda, en el acceso a la Función Pública o la configuración del preceptivo cupo de personas con discapacidad a efectos laborales y empresariales".
Además, Rojas destaca "como factor importante de integración el Gobierno tramita la tarjeta especial de Estacionamiento para personas discapacitadas, con una gran demanda, que en 2010, a falta de datos concretos de 2011, se tradujo en la concesión de 875 tarjetas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y 920 en Gran Canaria".
En materia de integración laboral, Rojas afirma que el Gobierno tiene varías líneas de actuación para la integración laboral de personas con discapacidad.
Más de 1.100 personas con discapacidad fueron contratadas en 2011 en CEE
"La primera es el apoyo a los Centros especiales de Empleo. En 2011, un total de 1.156 trabajadores con discapacidad accedieron a las subvenciones de sus contratos en los diferentes Centros Especiales de Empleo (CEE) que existen en Canarias".
"El 70% de la plantilla de los CEE debe estar compuesta por personas con discapacidad en un grado igual o superior del 33%. En Canarias existen 65 empresas de estas características, 37 de ellas localizadas en la provincia de Las Palmas y 28 en Santa Cruz de Tenerife. El perfil de este tipo de empresa está orientado mayoritariamente a la producción de la agricultura ecológica, el comercio minorista, corte y confección, limpieza, jardinería, afilado de cuchillos, catering, fotografía o tecnología", afirma.
"Otra línea de actuación es la intermediación", indica Rojas, y en esta línea, "el Gobierno ha intermediado también en la contratación indefinida en el mercado laboral ordinario de 174 personas con discapacidad en 2011. Esta cifra representa un incremento del 23% respecto a las realizadas en todo 2010. De esta forma se contribuye a dar cumplimiento de la Ley que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a incorporar un 2% de su plantilla a personas con este perfil".
Como última línea, la consejera hace referencia a la subvención para la contratación indefinida de personas con discapacidad, que asciende a 3.907 euros por contrato realizado a jornada completa y la parte proporcional si se trata de un contrato a tiempo parcial y la deducción íntegra del impuesto de Sociedades por la cantidad de 6.000 euros por persona y año siempre que incremente el promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad.
