A lo largo de la mañana se pusieron sobre la mesa las diversas dudas que actualmente existen entorno a los diferentes convenios abiertos con el Servicio Canario de Empleo y las Corporaciones Locales en relación a la contratación de las personas que trabajan actualmente en la administración como Agentes de Empleo y Desarrollo Local. Valentín González, declaraba que se ha pretendido "clarificar aquellas dudas e interpretaciones a la hora de poner en marcha los convenios, a la vez que llevar un mejor control de los aspectos legales a los cuales están sujetos". Por su parte, Carmen Nieves Rodríguez Fraga coincidía al explicar que "desde la Viceconsejería se pretende disminuir el número de requerimientos y de impugnaciones mediante la implantación de una actuación preventiva de asesoramiento en lugar de la intervención a posteriori una vez se haya adoptado el acuerdo con las corporaciones locales". En este sentido cabe destacar que actualmente existe un servicio de asesoramiento jurídico a las Corporaciones de las Administraciones Locales, el cual fue valorado positivamente por los ediles asistentes a esta reunión..
Otros temas a tratar a lo largo de este día fueron las prestaciones económicas en situaciones de incapacidad temporal, las plantillas y la contratación del personal laboral no afecto a las políticas activas de empleo o para sustituciones, el nombramiento de personas instructoras en la incoación de expedientes disciplinarios en la administración local o la titulaciones requeridas y composición de Tribunales en los procesos de selección del personal.
