Posteriormente se presentó el programa de Habilidades Relacionales y Habilidades para la Vida que se va a realizar con el grupo Shine, tanto con el alumnado de 6º de Primaria de los centros de Educación Infantil y Primaria como de Educación Secundaria en los programas de Cualificación Profesional, Promeco y alumnado de Diver. Dicha intervención incide sobre 60 profesores/as y 1.000 alumnos/as, con el objetivo de incrementar sus habilidades personales para posteriormente afianzar las habilidades sociales y comunicativas.
Doña Clara Mª Pérez Pérez, concejala de Servicios Sociales, finalizó la reunión, recordando que se mantiene como prioridad "continuar con las intervención en el ámbito laboral cuyas primeras acciones se realizaron centradas en el ámbito de la hostelería, por las características propias de nuestro municipio, habiendo comenzado por los tres hoteles de la cadena H10". En este sentido, se dieron a conocer los contenidos de los Encuentros que se han celebrado con los 134 trabajadores/as de los hoteles Conquistador, Big Sur y Las Palmeras, sobre "Hábitos de Trabajo Saludable", así como la información aportada por los participantes a través de la Encuesta aplicada, que ha permitido conocer su opinión respecto a qué aspectos favorecen la salud en el trabajo, cuáles son sus problemas de salud mas frecuentes y qué temas consideran de interés, entre los que destacó el de drogas no solo como trabajador/a sino también como padre y/o madre, temas que puedan ser objeto de debate en las próximas sesiones.
Asimismo afirmó la concejala que "es un privilegio para un municipio tan heterogéneo como el de Arona contar con una Comisión Municipal de Drogodependencias como órgano de toma de decisiones en el que participan de manera activa todos los ámbitos vinculados directa o indirectamente con la prevención"
