Sin ir más lejos, la CGT ha tenido conocimiento de un hecho que, según afirman, "nos devuelve a la época del esclavismo". Un trabajador de un hotel tinerfeño fue sancionado por una falta cometida con varios días de 'empleo sin sueldo'. "Nos llena de estupor que los representantes de los trabajadores en este sector permanezcan callados ante este tipo de abusos", afirma la CGT.
Según la CGT, "es innegable de que en Canarias se está batiendo record de visitantes y de ocupación pero el empleo se ha incrementado en mucho menor medida", "por contra, se ha aprovechado la crisis para aplicar numerosos expedientes de regulación de empleo y destruir puestos de trabajo estable, generando en su lugar empleo temporal, a tiempo parcial y abusando de los contratos en prácticas, lo que viene a redundar en la precariedad del sector". La CGT en Tenerife insta a los empresarios a respetar los derechos de los trabajadores, a crear empleo de calidad y a dejar de comportarse como nostálgicos de formas de explotación del pasado.
Sin convenio colectivo
Afirma al CGT que esto sucede mientras se mantienen congelados y sin negociar convenios colectivos, como el caso la cadena de hoteles Iberostar en las islas, que llevan 4 años con el convenio congelado al tiempo que despiden a trabajadores y trabajadoras, basándose en supuestos malos resultados económicos. "Esta situación está ocasionando a los trabajadores un claro perjuicio, ya que la Dirección de estos hoteles impone unilateralmente y sin negociación previa cuestiones como cómputo de horas anuales, sanciones o sistema de turnos".
Esta organización sindical también alerta de los múltiples casos de acoso laboral sobre trabajadoras. Seún ésto, El clima de terror que viven muchas de estas mujeres les ha llevado a no testificar por casos de este tipo, de los que la CGT tiene constancia de que continúan sucediendo.