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Tenerife/ Se desarrollará una campaña de concienciación sobre el reparto de tareas domésticas y de cuidado.
El Cabildo de Tenerife y los ayuntamientos de la Isla han mantenido un encuentro para coordinar las acciones previstas en materia de Igualdad para el último trimestre del año. El consejero de Educación, Juventud e Igualdad, Miguel Ángel Pérez, presidió el encuentro de la Mesa Insular de Igualdad donde se dieron cita responsables de las concejalías de igualdad y personal técnico de las mismas de los ayuntamientos y dio a conocer las acciones estratégicas, entre las que destacan un encuentro con las mujeres empresarias y la puesta en marcha de una campaña de conciliación y corresponsabilidad para el reparto de tareas domésticas y de cuidado.
Miguel Ángel Pérez explica que "se trata de analizar el desarrollo del Marco Estratégico Tenerife Violeta, de coordinar las acciones y de hacer un trabajo con la participación de todas las entidades y agentes bajo el modelo de gobierno abierto. Vamos a desarrollar una campaña de sensibilización que atienda a distintas materias y a distinto público destinatario, aunque fundamentalmente a los hombres, y en el que participarán entidades de distinta naturaleza comprometidas con el Marco Estratégico Tenerife Violeta".
El Marco Estratégico Tenerife Violeta tiene como objetivo intervenir de manera directa en las desigualdades entre mujeres y hombres, ofrecer una imagen positiva, unificada y consensuada de las políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la isla de Tenerife, así como promover la corresponsabilidad de los agentes políticos, sociales y económicos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Asimismo, establece la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta (www.redtenerifevioleta.es), que se conforma como una herramienta de cooperación y coordinación estable en el tiempo con entidades públicas y privada comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El Marco Estratégico Tenerife Violeta se configura como un modelo de gobierno abierto para las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres participativo y transparente, con un reparto de poderes entre actores y centros decisorios públicos y privados que refuerce las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y de la utilización sostenible de los recursos territoriales y sectoriales existentes, garantizando la incorporación del enfoque integrado de Género.
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