La consejera insular de Igualdad, Estefanía Castro, ha calificado de "ejemplar" el trabajo que realizan todas las entidades de forma colaborativa para detectar problemas y definir prioridades. "Estamos muy satisfechos de contar con organizaciones y profesionales que se involucran y trabajan intensamente de forma participativa para lograr una mayor igualdad entre mujeres y hombres".
Estefanía Castro destaca la importancia de este trabajo en red "para diseñar una estrategia común que cuente con la implicación y la cooperación de todos los agentes que han participado en el proceso".
Acciones realizadas
Durante el transcurso del encuentro se repasaron los proyectos ejecutados este año, como el programa 'Las tareas domésticas y de cuidado, mejor compartidas', destinado a sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de la corresponsabilidad entendida como un reparto equitativo de tareas y responsabilidades como el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes en el entorno del hogar. Ligado a este proyecto también se ha realizado una acción en centros educativos a través de piezas teatrales.
El Cabildo también ha elaborado un estudio sobre la relación entre la demanda de servicios y su correspondencia con la oferta de infraestructuras de centros públicos para conocer si la falta de recursos para dependientes obstaculiza el acceso al empleo de las mujeres que los cuidan. Este análisis, centrado en el área metropolitana, se realizará también en otras zonas de la isla.
La Escuela de Igualdad 'Tenerife Violeta', con acciones de formación y sensibilización sobre igualdad de oportunidades, o las ferias 'Contágiate de igualdad' en las que participan un total de 27 municipios, son otras de las acciones principales realizadas este año en el marco del METV.
El Marco Estratégico Tenerife Violeta tiene como objetivo intervenir de manera directa en las desigualdades entre mujeres y hombres, ofrecer una imagen positiva, unificada y consensuada de las políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la isla de Tenerife, así como promover la corresponsabilidad de los agentes políticos, sociales y económicos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Asimismo, establece la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta (www.redtenerifevioleta.es), que se conforma como una herramienta de cooperación y coordinación estable en el tiempo con entidades públicas y privada comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El Marco Estratégico Tenerife Violeta se configura como un modelo de gobierno abierto para las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres participativo y transparente, con un reparto de poderes entre actores y centros decisorios públicos y privados que refuerce las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y de la utilización sostenible de los recursos territoriales y sectoriales existentes, garantizando la incorporación del enfoque integrado de género.
