"Sin igualdad no habrá interculturalidad", con esta premisa arranca la II Escuela de Igualdad, que se impartirá en Adeje a partir del 23 de enero. Una iniciativa que se apoya en la metodología participativa y los valores interculturales que, en colaboración con el Ayuntamiento de Adeje, está impulsada por Grupo Contra la Violencia de Género de Juntas En la misma dirección, la estrategia insular para la gestión de la diversidad cultural, puesta en marcha por el Cabildo de Tenerife y la Universidad de La Laguna (ULL) a través de su Fundación General y del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen).
La II Escuela de Igualdad comenzará al próximo 23 de enero a partir de las 18:00 horas en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA), con la sesión cero en la que puede participar la ciudadanía interesada. Las inscripciones, gratuitas se encuentran disponibles en este enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkpDaKvSBuHMOfPNBPha8_3iOxC_KvTXhDj_2ryVXvy-zWQA/viewform
En esta sesión inicial con la que se pone en marcha la Escuela de Igualdad, las personas participantes serán las encargadas de seleccionar de manera conjunta aquellos contenidos que nutrirán esta experiencia formativa de carácter gratuito, entre un catálogo de más de cincuenta cápsulas educativas y veinte experiencias.
Con la formación y el diálogo como consignas, la Escuela de Igualdad plantea la participación como vía y la igualdad como meta para poner a disposición de la población tinerfeña el conocimiento de experiencias que en materia de igualdad se desarrollan en la isla. Las entidades organizadoras tienen como objetivo generar encuentros de reflexión que contribuyan a la construcción de una sociedad más concienciada e igualitaria. Otro de los propósitos es profundizar en las ventajas del enfoque intercultural a través de la participación de personas con procedencias diversas. De esta manera, se desarrolla un espacio de intercambio de visiones culturales, lo que a su vez genera convivencia.
Tal y como explica Elena Pozo Sánchez, participante de Grupo Contra la Violencia de Género, esta nueva edición de la escuela trae consigo "la oportunidad de acceder a un conocimiento completo y actualizado sobre igualdad y prevención de violencia de género que no se limita a lo físico, sino a otros tipos de violencia más invisibilizada como pueden ser el acoso, la trata y la expllotación sexual para la prostitición o la mutilación genital feminina. Y, además, acceder a ello de primera mano, con personas que en la práctica tratan estos temas y conocen cómo funciona en la realidad".
El Grupo Contra la Violencia de Género está formado por personas culturalmente diversas que participan activamente para contribuir a la erradicación de la violencia de género y promover, a través de sus acciones, una sociedad igualitaria. En torno a estos objetivos, este grupo de Juntas En la misma dirección lleva a cabo esta II Escuela de Igualdad, en colaboración con el Consejo por la Igualdad de Adeje y el Ayuntamiento de Adeje.
"Adeje ha demostrado a lo largo de los años su compromiso con la igualdad a todos los niveles y en todos los sectores. Nuestra línea de trabajo es transversal y continuada a lo largo del tiempo. Consideramos que es un aspecto fundamental en la construcción de una sociedad más justa y que debe traspasar generaciones, es por ello que año tras año impulsamos medidas y acciones desde todos los ámbitos para alcanzar esa igualdad" ha explicado el concejal de Políticas de Igualdad de Adeje, Desiderio Afonso Ruiz.
Se trata de una actividad que va de la mano con el Marco estratégico para la convivencia intercultural 'Tenerife vive Diversidad', que desde 2021 está implementándose en el municipio adejero a través de acciones educativas, de planificación y de sensibilización que se basan en el citado marco. Una guía metodológica elaborada de manera participativa por más de 300 personas culturalmente diversas, que ha sido aprobada por el pleno del Cabildo Insular. En concreto, 'Tenerife vive Diversidad' es fruto de la experiencia adquirida durante los trece años de trayectoria de Juntas En la misma dirección y responde a la necesidad de avanzar de la multiculturalidad existente a la interculturalidad deseada, para construir una sociedad inclusiva y más desarrollada socioeconómicamente.
Para la consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife, Carmen Luz Baso Lorenzo, "vincular la vivencia participativa con un ámbito tan necesario e importante como el de la igualdad, es avanzar en el camino adecuado para crear una sociedad más cohesionada y justa, de la que podamos erradicar cuanto antes el grave problema que supone la violencia de género".
En esta línea, la rectora de la Universidad de La Laguna, Rosa Aguilar Chinea, destaca que "la participación es fundamental para afrontar los desafíos que nos plantea la convivencia en las sociedades presentes y futuras, especialmente en asuntos tan urgentes como la igualdad real, que incide de manera directa en la consolidación de comunidades más incluyentes, colaborativas y desarrolladas".