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27 Feb

1.165 profesionales del Hospital Dr. Negrín participan en actividades de formación continuada

Las Palmas de Gran Canaria/ El Programa Integrado de Formación Continuada tiene como objetivo actualizar y mejorar los conocimientos, habilidades, y actitudes de los trabajadores

Un total de 1.165 trabajadores del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín ¿adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias- participaron durante el año 2012 en las actividades formativas incluidas en el Programa Integrado de Formación Continuada que desarrolla el centro hospitalario a través de su Unidad Docente.

El Programa Integrado de Formación Continuada tiene como objetivo actualizar y mejorar los conocimientos, habilidades, y actitudes de los profesionales ante la evolución científica y tecnológica, y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario, y se concreta en una programación anual de actividades formativas que permiten mantener y mejorar la capacitación de los profesionales.

El programa formativo del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín está integrado por actividades financiadas por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) y por actividades organizadas y gestionadas por el propio centro hospitalario. Las acciones formativas disponen en su mayor parte de acreditación oficial de la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias.

En el año 2012, el centro hospitalario llevó a cabo 80 actividades formativas, en las que participaron 1.165 trabajadores, de las que 47 se realizaron a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias. Se celebraron 57 actividades presenciales, con un total de 1.034 participantes, y 6 cursos on-line, con 45 participantes. A lo largo del año se realizaron además 17 actividades sobre prevención de riesgos laborales, con 86 participantes, de las que 10 fueron impartidas a través de la Essscan, y 7 corrieron a cargo de la Unidad de Riesgos Laborales del centro hospitalario.

El Programa Integrado de Formación Continuada se elabora a partir de las necesidades y demandas de los diferentes grupos profesionales. Además, se programan cursos sobre temas transversales de interés para el conjunto de los trabajadores.

La formación continuada del año 2012 dirigida al personal facultativo ha incluido, además de sesiones de actualización dirigidas a las diferentes especialidades, una programación específica sobre investigación, gestión y sistemas de calidad. El personal de enfermería ha contado con cursos sobre el manejo del pie diabético, las úlceras por presión, los cuidados respiratorios, la patología molecular y la valoración de pacientes de salud mental, entre otros.
Los profesionales del área de gestión, por su parte, han recibido formación para la actualización de conocimientos en legislación, contabilidad analítica y presupuestos. También se celebraron cursos sobre terminología médica para personal no sanitario, humanización en las instituciones sanitarias, manejo del estrés, comunicación y resolución de conflictos. Dentro del Programa Integrado de Formación Continuada del año 2012 se han realizado también cursos para el manejo de diferentes programas informáticos, así como actividades formativas específicas impartidas por los servicios de Mantenimiento e Informática.

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