La organización sindical valora positivamente que la presión realizada a lo largo de muchos meses por los profesionales haya conseguido que en más de la mitad de comunidades autónomas estén en marcha o previstos distintos procesos selectivos de personal enfermero.
No obstante, SATSE denuncia que la supuesta recuperación económica de la que presumen los responsables políticos en el actual año electoral no se traduce en un esfuerzo real por dotar a los servicios sanitarios de las plantillas de enfermería suficientes para mejorar la atención al ciudadano.
Además de Canarias, las comunidades autónomas con ofertas de empleo público en marcha, o previstas para su celebración en los próximos meses, son Asturias, Galicia, Comunidad Valenciana, Madrid, Extremadura, Aragón, Navarra, Castilla-La Mancha, Andalucía, La Rioja y País Vasco. En total, son unas 6.300 las plazas previstas.
Para SATSE, el empleo es lo primero, de ahí que, además de mantener abierta la negociación con los correspondientes responsables públicos, siga realizando acciones reivindicativas y de movilización para poner en valor la importancia de que haya suficiente empleo enfermero en nuestro país, no solo para los intereses propios del colectivo sino para asegurar una atención de calidad al ciudadano.
Los sucesivos recortes de personal enfermero realizados en los últimos años por los diferentes servicios de salud ha provocado que los centros, tanto de Atención Primaria como Especializada, cuenten con plantillas cada vez más diezmadas que no pueden atender a los pacientes cómo se debería, y a ellos mismos les gustaría.
Desempleo y fuga de profesionales
Los últimos datos del Servicio Estatal Publico de Empleo (SEPE), correspondientes a enero de 2015, apuntan a que hay 19.465 personas demandantes de empleo enfermero, es decir, profesionales que buscan trabajo como enfermero pero no lo encuentran.
De otro lado, la organización sindical ha vuelto a denunciar la marcha de miles de profesionales de Enfermería en los últimos años, al no encontrar en España oportunidades laborales y sí ver valorada su formación y competencias en otros países, que saben aprovecharla a coste casi cero.
Se da, además, la lamentable circunstancia de que España sigue a la cola de Europa en número de enfermeras por 1.000 habitantes, y la tendencia, en lugar de mejorar, está empeorando, con un descenso de 5,5 profesionales por 1.000 habitantes a 5,2 entre 2011 y 2012, según concluye el informe 'Health at a Glance 2014', realizado por la OECD y la Unión Europea. La media es de 8 profesionales por 1.000 habitantes.
