Esta medida se toma ante la negativa del SCS de alcanzar un acuerdo en el seno de la mesa negociadora sobre las condiciones laborales y la carga de trabajo a la que están sometidos los compañeros/as en la comunidad. Así como a las diferencias en las condiciones laborales respecto a otros trabajadores/as de esta misma categoría.
En este sentido, desde Servicios Públicos se ha solicitado la mejora /reconocimiento de los siguientes aspectos:
1. Desarrollo de un reglamento específico.
2. Equiparación del sistema de transporte del personal, igualándolas a los restantes puestos de inspección de las Islas.
3. Aplicación de los mismos complementos de destino y específicos que el resto de inspectores.
4. Derecho al acceso a la modalidad de trabajo presencial / teletrabajo.
5. Control exhaustivo de los horarios, principalmente en los nocturnos.
6. Cobertura de plazas y sustituciones.
7. Incremento de plazas.
8. Incentivos para el desarrollo pleno de una carrera profesional.
9. Mejora de los espacios y materiales de trabajo.
10. Estudiar fórmula para que el personal pase a estatutario.
Ante la gravedad de dicha circunstancia, y con la única finalidad de evitar una posible desasistencia en este sector, desde Servicios Públicos de Canarias se solicita a SCS que convoque nuevamente al Comité para evitar la efectividad de dicho preaviso.