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05 Dic

ANPE Canarias exige a Educación que aclare las especialidades de la OPE de Secundaria

Canarias/ Reclama a la Consejería un procedimiento más transparente y garantista en la próxima convocatoria de oposiciones, que estará dotada con entre 1.000 y 1.300 plazas.

ANPE Canarias reclamó hoy a la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias que la próxima oferta de empleo público, que previsiblemente estará dotada con entre 1.000 y 1.300 plazas y que se celebrará a final de este curso, sea más garantista y transparente. El sindicato con más representación en la escuela pública de Canarias urgió a la Administración Educativa a determinar cuanto antes las especialidades que se ofertarán, de manera que los aspirantes puedan prepararse las pruebas con tiempo y a introducir medidas correctivas que mejoren el procedimiento.

El presidente de ANPE Canarias, Pedro Crespo, trasladó estas consideraciones a los responsables de la Administración Educativa en el transcurso de una Mesa Técnica convocada esta mañana y después de que el sindicato entregara en registro un documento que recoge una amplia batería de propuestas para mejorar el proceso de selección del profesorado. En el encuentro, la Consejería informó de que el número de plazas de la convocatoria que se celebrará a final de curso oscilará entre las 1.000 y las 1.300 plazas, cifra que concretará lo antes posible, así como su reparto en las distintas especialidades.

No obstante, Crespo advirtió de que la negociación se ha iniciado tarde. "Muchas comunidades autónomas, como Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Baleares, La Rioja, Madrid, Navarra y Murcia nos han tomado la delantera. Ya hace tiempo que han informado, como mínimo, del número de plazas que se ofertarán y los cuerpos docentes, mientras que algunas también han establecido las especialidades".

Por otro lado, el sindicato sostiene que, además de negociar la cifra exacta de plazas y su distribución por especialidades, es "indispensable" modificar aspectos puntuales del sistema de provisión de plazas para resolver muchos de los problemas que se repiten cada año.

Así, el sindicato demanda, entre otras medidas, que Educación dé permiso al profesorado interino que oposite en una isla distinta a la de su centro de destino; que los supuestos prácticos se adapten más a las situaciones cotidianas del aula; que el tribunal esté obligado a mostrar el ejercicio escrito a quienes reclamen su calificación; y que exista una mayor concreción en los criterios de calificación de los tribunales, especialmente entre aquellos de una misma especialidad.

Además, la organización considera prioritario establecer un protocolo para mujeres embarazadas que participan en el proceso de selección. "Hay comunidades, como Madrid en su convocatoria de 2019, que explicita claramente el procedimiento a seguir por las mujeres que prevean la coincidencia del parto con las fechas de realización de cualquiera de las pruebas", puntualiza Crespo.

En otro orden de cosas, en la Mesa Técnica también se abordó la necesidad de unificar las listas de empleo de Primaria, en la actualidad el único cuerpo que cuenta con listas provinciales. ANPE Canarias planteó la unificación "en forma de cremallera" de las listas de empleo de Educación Primaria de Las Palmas de Gran Canaria y de Santa Cruz de Tenerife. La unificación se haría en forma de cremallera. Es decir, entre los números 1 de cada lista, se colocará en primera posición el que tenga más años de experiencia, mientras que el otro pasará a ocupar el segundo.

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