Este sindicato no entiende el interés que la Administración Canarias puede tener en seguir adjudicando contratos públicos a la baja, donde los suculentos márgenes de beneficio que perciben las empresas servirían, ya no solo para igualar unas condiciones laborales deficitarias, sino para mejorar un SCS con más recursos.
Desde la Fesp-UGT Canarias vemos como otras CCAA se suman a asumir este servicio, siendo Navarra una de las últimas que ha garantizado al personal de las condiciones necesarias a sus funciones, siendo una de ellas la contratación acorde a la formación exigida, salarios, tiempos de descanso etc.. Mientras el Gobierno de Canarias mantiene un modelo donde se desentiende, ya no solo de los pacientes, sino de los trabajadores del mismo servicio, y en el que nos encontramos en continuas reivindicaciones por el trato recibido.
Desde esta formación sindical invitamos a que la Administración dé las explicaciones pertinentes al porqué de este desentendimiento y cuanto tiempo tendrán que esperar los TES ( Técnicos de Emergencia Sanitarias) para que se cree su figura dentro del SCS y les igualen sus condiciones laborales a sus compañeros del servicio hospitalario.