Las Palmas de Gran Canaria/ El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Las Palmas ha difundido hoy los primeros autos que se dictan aprobando la presentación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ertes) derivados de las medidas excepcionales decretadas por el Gobierno de España tras la declaración de emrgencia por el Covid-19.

En tres proceso resueltos entre el 27 y el 30 de marzo, el magistrado Alberto López Villarrubia estima procedente la suspensión temporal de contratos y la reducción de jornada de un total de 37 trabajadores de tres empresas (un gimnasio, un hotel y un club de campo) que ya se encontraban en trámite de declaración de concurso de acreedores.

Canarias/ Con esta medida se pretende evitar que las empresas turísticas sigan despidiendo al personal por falta de clientes y evitar que haya que negociar a la baja.

Esta federación ha pedido también el mantenimiento de los puestos de trabajo de los servicios asociados al sector público.

Canarias/ Están relacionados sobre todo con el cierre escolar y académico en Canarias, si bien ya hay algunos en los sectores de hostelería y comercio minorista vinculados al anexo I del Real Decreto del estado de alarma.

Canarias registró entre el 12 y el 16 de marzo 23 expedientes de regulación temporal de empleo (ertes) de fuerza mayor que afectan a los sectores de ocio infantil (colegios), cuidadores escolares, gestorías, construcción y limpieza relacionada con colegios, centros de formación, catering, colegios, centros deportivos, bares, diseño e instalaciones, terapias ecuestres relacionadas con la docencia, hostelería y comercio minorista. La mayor parte de ellos son fruto del cierre escolar y académico en Canarias y corresponden a actividades relacionadas con el sector docente, mientras que los de los sectores hostelería, bares y comercio minorista son consecuencia del Anexo I del Real Decreto del estado de alarma. Todos los ertes de fuerza mayor afectan a un total de 593 trabajadores y trabajadoras.