Tras la reunión con el comité de huelga de hoy, que ha terminado con la negativa de los representantes de los trabajadores a escuchar los detalles de la propuesta de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria a través de su gerente, es ahora el Consejo de Administración de la empresa el que decidirá en su reunión de mañana el futuro laboral de la plantilla ante la situación de déficit insostenible.
Recuerda la dirección que llevan semanas dialogando con el comité de huelga y, tras intentar disipar todas las dudas a los trabajadores acerca de las condiciones para formar parte de la plantilla de la Fundación Parque Tecnológico de la ULPGC, el comité se ha negado en rotundo a escucharlas, y por tanto, han decidido la solución más perjudicial para los trabajadores: los despidos.
La propuesta de la dirección del ITC pasaba por que 105 trabajadores de la plantilla de I+D pasaran a depender de la ULPGC, propuesta que llevaba aparejada una reducción lineal del 5% del sueldo y la eliminación de complementos extravagantes.
En dicha opción entraría la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con la Fundación Parque Tecnológico, que asumiría parte de la plantilla actual de investigación, consiguiendo de esa forma reforzar la I+D al estar en el entorno y en el contexto adecuado: el universitario; a la vez que se dejaba atrás un modelo agotado que genera déficit como es el de la S.A. –el actual modelo del ITC- creando el ente público empresarial dependiente de la Agencia Canarias de Investigación y Sociedad de la Información.