La concejala del Área de Promoción de la Actividad Económica y el Empleo, Mercedes Vargas, subraya que esta inserción laboral "refuerza los buenos datos de paro, no solo de Adeje, sino de la isla de Tenerife" y destaca que "nuestra bolsa de empleo municipal conecta a las personas en búsqueda de empleo con las empresas que necesitan incorporar talento".
Actualmente, hay un total de 26.442 personas demandantes de empleo de toda la isla de Tenerife, mientras que 720 se encuentran en situación de mejora laboral. Por otra parte, el número total de registrados se eleva a los 32.226.
En este balance, de enero a junio de 2025, destaca un gran aumento de altas en el mes de mayo, sumando 117 personas.
El municipio de Adeje se encuentra en la primera posición de la lista de demandantes de empleo a nivel nacional por su amplia oferta de empleo, gracias al alta de 15.830 personas. Le siguen Arona (7.129), Granadilla de Abona (3.115) y Guía de Isora (2.439).
Asimismo, los tres puestos más demandados en la plataforma de empleo Adeje Global son el de reponedor/a, con 7.084 personas inscritas; dependiente de supermercado, con 6.576 solicitudes y ayudante de camarero/a, con 5.486 demandantes de empleo.
El concejal delegado especial de Desarrollo y Empleo, Alberto Álvarez, muestra su satisfacción por estas cifras y considera que la inserción laboral de 569 demandantes en lo que va de año supone "un éxito", ya que el servicio, que cuenta con profesionales de la orientación laboral y vocacional, permite a las personas participantes "identificar y fortalecer sus habilidades personales y profesionales, alineándolas con las necesidades del mercado laboral".
Desde el Área de Empleo se impulsa el acceso telemático a la web 'Adeje Global', que es una herramienta de apoyo a todas las personas del municipio, o fuera de este, desempleadas o en mejora de empleo, prestando además servicio a las empresas cuando buscan perfiles profesionales específicos para cubrir sus puestos vacantes.
En esta plataforma, cada candidato o candidata inscrita puede actualizar los datos de sus fichas personales, modificaciones que posteriormente serán validadas por el personal de empleo, sin la necesidad de acudir presencialmente en las instalaciones.
