El proyecto se desarrollará en el término municipal de Arona y tendrá una duración máxima de nueve meses, estructurando la jornada laboral de los participantes en un 40 % de formación obligatoria no retribuida, centrada en competencias clave, y un 60 % de práctica profesional retribuida, mediante la ejecución de obras y servicios de interés general y social.
Las actuaciones estarán vinculadas, entre otros ámbitos, a los servicios personalizados de carácter cotidiano, la utilidad colectiva, el ocio, la cultura y el turismo, la promoción del medio ambiente, la recuperación del patrimonio histórico y los servicios derivados de la Ley de Dependencia.
El programa contempla la contratación de dos profesores, dos encargados, 27 peones de limpieza y 10 peones, todos ellos alumnos-trabajadores, reforzando así tanto la formación como la experiencia laboral real de las personas participantes. El inicio del equipo docente está previsto para el 15 de diciembre de 2025, mientras que los alumnos-trabajadores comenzarán el 29 de diciembre de 2025.
La alcaldesa de Arona, Fátima Lemes Reverón, destacó que "este programa refleja el compromiso del Ayuntamiento con las personas que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral, ofreciendo oportunidades reales de formación y empleo que contribuyan a mejorar su calidad de vida y su integración social. No se trata solo de generar empleo, sino de dotar a los participantes de herramientas formativas y experiencia profesional que les permitan afrontar el futuro con mayores garantías, al tiempo que se refuerzan servicios de interés general para el municipio".
Por su parte, la concejala de Promoción Económica y Empleo, Melania Santos, señaló que "este proyecto permite actuar directamente sobre colectivos especialmente vulnerables, reduciendo el desempleo entre personas con bajo nivel de formación y fomentando la adquisición de competencias clave para su inserción laboral".
Santos añadió que "desde el área de Empleo seguimos trabajando para impulsar la formación permanente, mejorar la cualificación profesional de la población activa y fortalecer la coordinación de recursos locales, con el objetivo de construir un mercado laboral más inclusivo y eficiente en Arona".