Desde 2010 no se había aprobado nueva Oferta de Empleo Público como consecuencia de las restricciones presupuestarias soportadas en los últimos ejercicios y las limitaciones mediante las Leyes de Presupuestos estatales y autonómicas. Sin embargo, en este tiempo ha crecido la necesidad de dotación de personal docente no universitario que dé respuesta, especialmente, a las jubilaciones que se producen.
En la plantilla de inspectores y en algunas especialidades del cuerpo de maestros, es especialmente destacada esa situación, aunque la necesidad de cobertura de vacantes mediante oferta de empleo público es general en toda la Educación Infantil y Primaria, dada la elevada tasa de interinidad del sistema, que en la actualidad supera el 15 por ciento y el 20% en algunas especialidades.
El Gobierno de Canarias, en su Consejo de 27 de marzo de este año, resolvió declarar prioritaria la cobertura de las plazas vacantes existentes en los cuerpos docentes no universitarios, así como acumular la tasa de reposición de efectivos del sector de Educación, Sanidad y Administración General, resultando de dicha acumulación un total 138 plazas, de las que 15 de ellas se destinarían al cuerpo de inspectores y 123 al cuerpo de maestros.
