Están forzando a esas empresas soterradamente a que tienen que despedir entre el 30 y el 40 por ciento de esas plantillas a pesar de tener concesiones y adjudicaciones en vigor y que en algunos casos fueron renovadas hace pocos meses.
El objetivo de estas presiones y coacciones fundamentalmente se hacen con la excusa de la palabra crisis y recortes y se pretende despedir soterradamente a más de 5.000 trabajadores de aquí a la terminación de septiembre y hacerlo sin que haga ningún tipo de denuncia pública porque así lo exigen los ayuntamiento y lo trascribimos literalmente: "Despidan sin que se haga público y despidan sin que se vea implicado el ayuntamiento de turno".
Según explicó Antonio Rodríguez Suárez, secretario general de SITCA, en rueda de prensa,: "Esta actitud que entendemos es injustificada, porque con las mismas personas que dicen que hay que despedir entre el 30 y 40 por ciento de esas plantillas son las mismas que le presentan a las empresas de recomendados para que al siguiente día entren a trabajador en esas mismas empresas".
Entendemos que es una maniobra para que las empresas tengan que asumir el coste de esos despidos y por tanto dejar a miles de padres y madres en la calle en el más absoluto desamparo y así el Ayuntamientos poder tener un nicho donde poder colocar a sus amistades, recomendados y a sus pega carteles, ya que la ley ahora mismo impide que lo puedan hacer directamente o a través de alguna administración pública.
Ante esta situación SITCA va a emprender acciones legales en una primera fase contra 17 ayuntamientos entre ellos Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife, Puerto del Rosario, La Oliva, San Sebastián de la Gomera, San Bartolomé de Tirajana, Telde, etc.... y en una segunda fase, cuando los Servicios Jurídicos de SITCA tengan los datos necesarios contra otros 19 ayuntamientos más.
