La decisión de dirigir a la Audiencia de Cuentas sus dudas en torno a cómo se ha llevado adelante la gestión de esta empresa pública ha coincidido en el tiempo con el acuerdo del Consejo de Gobierno de Canarias de dirigirse a la Secretaría de Estado de Empleo con carácter urgente para requerir que dicte las instrucciones oportunas para que, en cumplimiento de la legislación vigente, reconozcan y abonen las prestaciones por desempleo a las personas afectadas por los ERE de las empresas públicas canarias.

Se trata de una decisión que ha alegrado a los trabajadores afectados por el ERE de Gesplan, "pero que no entendemos porqué ha tardado tanto en adoptarse cuando llevamos dos meses denunciando la situación de indefensión a la que se han visto sometidos los compañeros que fueron despedidos el pasado 14 de mayo y aún no han tenido oportunidad de cobrar su prestación por desempleo". Y ahora, "¿se verán además afectados por el nuevo recorte a los subsidios por desempleo?, se preguntan los representantes de los trabajadores.

Pero el cobro del desempleo a que tienen derecho no hará que los trabajadores de Gesplan dejen a un lado sus denuncias acerca de la gestión llevada a cabo con una empresa que hace unos años tenía resultados económicos positivos y que, al decir del comité de empresa, "ha llevado adelante este ERE sin criterio objetivo alguno".
"O cuando se presentaban esos balances con beneficios se mentía o se miente ahora, y en cualquier caso las autoridades deben investigar lo sucedido con Gesplan si no quieren convertirse en cómplices de la situación", terminó apuntando el portavoz del colectivo de trabajadores.