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14 Dic

La morosidad dispara un 50% los conflictos empresariales

Ante la subida de tasas judiciales, la Cámara de Comercio y el Cabildo de Tenerife organizan el Foro "Arbitraje y Mediación. Resolver los conflictos mercantiles fuera de los tribunales", que se celebrará el próximo 18 de diciembre, en el municipio de La Laguna.

Santa Cruz de Tenerife / En tan solo un año, los conflictos mercantiles que desembocan en los tribunales de Canarias han crecido más de un 50%. El incremento de la morosidad y el incumplimiento de contratos está desbordando, aún más, a la administración de justicia.

Sin embargo, la subida de tasas y la habitual demora de los tribunales, está obligando a poner el foco en la Mediación y el Arbitraje, vías alternativas de resolución de conflictos más allá de los juzgados.

Estos sistemas son aún desconocidos para una gran parte del tejido empresarial canario. De hecho, a pesar del colapso de la Justicia, apenas un 1% de los empresarios acuden a soluciones extrajudiciales de sus disputas.
Ante este panorama, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y Cabildo de Tenerife, organizan el Foro "Arbitraje y Mediación", que se celebrará el próximo 18 de diciembre, en el municipio de La Laguna.

El objetivo de este foro, que se desarrollará de 9:00 a 13:30 horas es dar a conocer a las empresas y profesionales las ventajas asociadas a estos mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos mercantiles y cómo funcionan de forma práctica, de la mano de la presidenta del Comité de Expertos en Arbitraje Societario y Mercantil de Aeade (Asociación Europea de Arbitraje), Antonia Magdaleno. El arbitraje lejos de estar dirigido exclusivamente a resolver los conflictos entre grandes corporaciones y de carácter internacional, es una fórmula dirigida al al amplísimo espectro empresarial, sin importar el tamaño de la empresa ni la cuantía del problema, porque para una PYME su problema de 10.000 o 150.000 euros es igual de importante que para una gran empresa un problema de 60 millones de euros. Además, este sistema minimiza las consecuencias económicas de una controversia al solucionarse mediante un laudo en un plazo medio de cuatro meses, comparado con los 19 meses de media que supone acudir al juzgado.

Autoempleo de Mediador

Por otra parte, en la jornada también se abordará las nuevas oportunidades de autoempleo de diversificación profesional a través de la nueva figura del mediador. que contempla la nueva Ley 5/2012, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, De hecho, podrá ser mediador cualquier persona física siempre que no se lo impida la legislación profesional a la que se someta.

Al menos, la ley exige estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas como son las Cámaras de Comercio.

Fomento de la negociación y el acuerdo

Las Cortes Generales del Estado acaban de aprobar un Real Decreto de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles, que se enmarca en el Plan de Modernización de la Justicia 2009-2012. Este decreto no solo representa un importante impulso normativo para aliviar de carga de trabajo a juzgados y tribunales, sino también "una oportunidad para resolver de una forma rápida y económica los conflictos entre las pymes, que antes se demoraban años en los juzgados y condicionaban sus cuentas de resultados, cuando no derivaban en el propio cierre del negocio".

Asimismo, recientemente, el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio han firmado un convenio de colaboración, por el que los Juzgados de lo Mercantil y los de Primera instancia podrán derivar a las Cámaras de Comercio, como opción de referencia, aquellos asuntos que se puedan resolver a través de la mediación mercantil y civil. El objetivo es reducir la sobrecarga de Juzgados y Tribunales y mejorar la competitividad de las empresas.

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