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21 Dic

Aprobado por unanimidad el Presupuesto del Cabildo para 2013

Alcanzará los 683 millones de euros, se reduce en 119 millones la deuda y, por cuarto año consecutivo, bajan los gastos de personal
(21DIC12) El vicepresidente económico del Cabildo y consejero de Presidencia y Hacienda, Víctor Pérez, valora el apoyo unánime al Presupuesto para 2013 por parte de los grupos políticos que conforman la Corporación insular, "máxime tratándose de un ejercicio económico que, aún siendo con altísima probabilidad el último del duro ciclo económico que vivimos, no estará exento de dificultades".

A su juicio, los tres partidos políticos (PP, PSC y CC) presentes en el Pleno del Cabildo "han llevado a cabo, una vez más, un ejercicio de compromiso y de responsabilidad política". Asimismo, considera que "la unidad, el trabajo riguroso y la confianza en nuestras capacidades son ingredientes esenciales para dejar atrás esta dura etapa".

En 2013 las áreas del Cabildo, sus 4 organismos autónomos: Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), Consejo Insular de Aguas (CIA), Organismo Autónomo de Museos y Centros (OAMC) y el Patronato Insular de Música (PIM), junto a 3 entidades públicas empresariales, 2 fundaciones y 9 empresas públicas en las que la Corporación tiene la totalidad del capital social y entre las que se incluye TITSA con 94 millones, gastarán 683 millones de euros, lo que representa un incremento del 2,1 por ciento con respecto al presupuesto de 2012.

En el próximo ejercicio el Cabildo contará con procedentes de la desinversión y venta de acciones de varias empresas, en cumplimiento del Plan de Reestructuración y Racionalización Empresarial aprobado por unanimidad en el Pleno del mes de marzo. Si no se hubiese contado con esos ingresos el presupuesto hubiese descendido en un 3 por ciento con respecto a 2012.

Con las cifras recogidas en el presupuesto aprobado, el Cabildo de Tenerife finaliza el ciclo de ajustes iniciado en 2009 y prevé que se podrá llevar a cabo una significativa recuperación de la inversión a partir de 2014. Para Víctor Pérez "el ejercicio 2013 será el último de este duro ciclo y marcará el inicio de una nueva etapa de recuperación económica y de creación de empleo".

En 2013, y por cuarto año consecutivo, se reducirán los gastos de personal en un 3%, tras reducciones del 5% en 2009, 5,8% en 2011 y 2,2 % en 2012, lo que supone una reducción del 15% respecto a los gastos de personal de 2009.

Asimismo en 2013 se producirá un ajuste del 1,9 por ciento en los gastos corrientes que financian el funcionamiento de los servicios, alargando hasta dicho ejercicio el fuerte ajuste en gastos corrientes que se inició en 2009.

A pesar de los referidos ajustes, para el responsable económico de la Institución "los fondos que gestionará el conjunto de la Corporación insular permitirán mantener la actual oferta de servicios públicos que el Cabildo presta a la sociedad de Tenerife".

Por otro lado, en 2013 el Cabildo llevará a cabo una fuerte reducción de su deuda financiera, por importe de 119 millones de euros, en cumplimiento del Plan de Ajuste aprobado por unanimidad en el Pleno del mes de marzo, lo que permitirá que la Administración insular presente una situación muy saneada al final de dicho ejercicio.

En palabras del responsable de las cuentas insulares, "la elevada amortización de deuda que llevaremos a cabo en 2013, cumpliendo con el exigente marco normativo, situará al Cabildo a finales de ese año en unas excelentes condiciones presupuestarias y financieras para recuperar a partir de ese momento elevados niveles de inversión pública que ayuden a la creación de puestos de trabajo. Además, esa extraordinaria reducción de la deuda financiera será posible gracias a los buenos datos en relación con el ahorro bruto, 110 millones y el ahorro neto, 80 millones".

Por otro lado, la Administración Insular no presenta actualmente deuda significativa con proveedores. El gasto social marcará un año más la prioridad presupuestaria del Cabildo de Tenerife, destinándose 6 de cada 10 euros a las políticas de servicios sociales y bienestar comunitario. Siendo el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria con de presupuesto el principal instrumento de la Corporación para el desarrollo de tales políticas sociales.

El conjunto de las áreas, organismos, empresas, consorcios y fundaciones de la Corporación Insular llevarán a cabo sus diferentes actividades y servicios públicos contando con una plantilla de 5.530 empleados públicos.

En cuanto a la distribución de fondos entre las diferentes políticas sectoriales cabe destacar en primer lugar Bienestar, Sanidad y Dependencia, seguida de Movilidad (apoyo al transporte público), Medioambiente y Aguas, Sostenibilidad de Recursos y Energía (gestión de residuos) y Carreteras y Paisaje.

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