Destacado integrante de iniciativas como TopTen Business Experts o Pharos (junto a Luis M, Huete, Jaime Tomás o Eduard Punset), Urarte presentará una sesión formativa sobre 'Empresas Flexibles y empleados comprometidos', dentro del programa que desarrolla el Instituto Internacional Bravo Murillo para sus antiguos alumnos.
El profesor Urarte abordará el actual modelo de organización de empresas públicas y privadas, con un planteamiento que considera "imprescindible" para su éxito. Así, apunta, en declaraciones a ACN Press, que "muchas empresas están todavía hoy centradas en el concepto de productividad, cuando, hoy en día, el principal objetivo es el de la competitividad". En este punto, plantea un repaso "a los factores que intervienen en una organización a la hora de conseguir una mayor competitividad, y a las pautas a seguir, a modo de fórmula del éxito".
Urarte precisa que "las personas tiene que ver en la mayoría de estos factores, por no decir en todos". Así, propone "cómo poner en valor a las personas en la organizaciones, y cómo conseguir que las personas aporten valor".
Así, Urarte añade que "las empresas a menudo piden compromiso a sus profesionales, pero lo cierto es que, para eso, es imprescindible que generan confianza en ellos".
"En mi experiencia", prosigue, "la mayoría de las organizaciones plantean de manera oficial que las personas son lo más importante en su organización, pero en la mayoría de los casos la realidad no es así". Se tiene a olvidar que "los profesionales son los que de verdad captan clientes y les hacen ganar dinero. Por supuesto que son lo importante, si hablamos de negocios".
Estas pautas son, en este planteamiento, más que recomendables en periodos de crisis. "En los últimos años", reflexiona el profesor Urarte, "la inercia de crecimiento económico era tan grande que cualquier empresa, por ineficiente que fuera ganaba dinero. Sin embargo", subraya, "cuando la tendencia es otra es cuando de verdad vemos a los buenos líderes y los buenos directivos. Ahora, más que nunca,debemos tener un equipo cohesionado".
