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San Bartolomé de Tirajana/ Ni el informe económico y financiero, ni la ordenanza contemplan las condiciones laborales, ni el convenio colectivo que regula el sector, fomentando la desregularización laboral y la pérdida de derechos.
UGT Canarias y FSOC denuncian que la subida del precio del servicio de hamacas de San Bartolomé de Tirajana solo enmascara el interés partidista por llevar a cabo su privatización en un futuro próximo. Una subida "exagerada e injustificada", según defiende la Unidad Sindical que representa a los trabajadores, formada por UGT Canarias y FSOC. "Estamos ante una subida alejada de la realidad, quieren vender a la opinión pública que se trata de un servicio poco rentable y no es verdad. Esto un acto deshonesto por parte del Ayuntamiento y solo la hacen para luego poder ejecutar su privatización y externalizar un servicio que, actualmente, ha generado más de 97 millones de euros a las arcas municipales", explican de la Unidad Sindical.
Los representantes sindicales exigen transparencia y rigurosidad en la gestión pública de este servicio, de la misma manera que se presupone que se hace con el resto de los servicios. De igual manera, recuerda que cualquier ciudadano puede consultar en el Portal de Transparencia los datos referentes a los ingresos percibidos por el alquiler de sombrillas y hamacas gestionados directamente por el Ayuntamiento desde 1997. "Nos resulta curioso que la propia Administración piense que son los únicos que pueden tener acceso a los datos, eso ya es cosa del pasado. Todos podemos consultarlos y ver que los informes en los que se apoyan para llevar a cabo esa subida no se ajustan a la realidad. ¿Por qué pasa esto? Pues claramente porque están interesados en justificar ante la opinión pública esta subida y así poder luego vender la idea de la externalización del servicio por cuestiones de rentabilidad", especifican desde la Unidad Sindical.
Asimismo, desde la Unidad Sindical se denuncia también que ni el informe económico y financiero, ni la ordenanza contemplan las condiciones laborales, ni el convenio colectivo que regula el sector, fomentando la desregularización laboral y la perdida de los derechos reconocidos legalmente.
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