La actualización del calendario laboral, en consonancia con la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, marca que la duración de la jornada general será de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1.664 horas anuales. Por ello, la Mesa de Negociación aprobó que la jornada normal de prestación de servicios será de 7:00 a 16:30 horas. Para el personal de oficinas el horario fijo de presencia será de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas y el horario flexible entre las 7:00-8:30 y 14:00-16:30 horas. El personal de oficios comenzará la prestación de los servicios a las 7:00 horas.

Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Iván Armas Pérez, ha señalado que "todos los puntos de este calendario han sido objeto de debate en la Mesa de Negociación y siempre hemos tenido la voluntad de llegar a un acuerdo con el personal laboral y funcionarial del Consistorio, algo que hemos conseguido". Por ello, remarcó la "paz social" que existe en estos momentos entre la entidad y los representantes sindicales de los trabajadores.