Por los motivos expuestos, el peso de los ajustes presupuestarios, a partir de octubre próximo, repercutirá directamente sobre los salarios de las trabajadoras, quienes, en asamblea y mediante voto secreto, han optado por esta medida como alternativa a la pérdida de puestos de trabajo.
Debemos señalar también que este colectivo de trabajadoras tienen, en su mayoría, jornada parcial, con salarios medios alrededor de 400€ y muchas de ellas, por su incorporación tardía al trabajo, no reúnen los requisitos mínimos para poder acogerse a una jubilación ordinaria, dándose el caso de algunas trabajadoras que tienen edades de 65 y años y más, que se ven obligadas a trabajar, debido a que su salario es la única fuente de ingreso en el hogar familiar.
Cuando planteamos, en los órganos de representación institucional de los que formamos parte, que dado el perfil de estas trabajadoras, con escasa formación en su mayoría, algunas de avanzada edad, que en caso de pérdida de empleo tendrían muy difícil o casi imposible su incorporación a otros trabajos, que se verían abocadas al paro estructural y que se debían poner en marcha medidas alternativas a la pérdida de empleo, dentro de las políticas activas previstas en la Estrategia Canaria, la respuesta de la Administración fue que, una vez en el desempleo, serían competencia del Servicio Público de Empleo Estatal, que es quien paga las prestaciones.
Debido a que, en un momento de crisis económica es más caro pagar prestaciones por desempleo que evitar la pérdida de puestos de trabajo, creemos que cabe plantearse muy seriamente si el actual modelo de reparto de competencias en el que el Servicio de Empleo Autonómico asume la formación, orientación e intermediación y el Servicio de Empleo Estatal, quien asume las prestaciones por desempleo, está favoreciendo la estabilidad de los puestos de trabajo o está, según nuestra opinión, consiguiendo el efecto contrario, es decir, la destrucción de empleo.
Desde CCOO valoramos muy positivamente el acuerdo adoptado por las trabajadoras que, conscientes de la crítica situación económica actual y de la escasez de empleo, han preferido reducir sus ya escasos salarios para mantener el empleo, pero consideramos que no se puede seguir por la vía de recortarles a quien menos tienen, a quienes peor lo están pasando y para quienes el empleo es una absoluta necesidad para el sostenimiento de sus familias.