Este primer encuentro de trabajo, además de servir como primera toma de contacto entre ambos grupos, permitió a representantes de varias áreas del Cabildo conocer los objetivos y valores del "Tenerife vive Diversidad" y proponer líneas de actuación futuras, para que la filosofía de este Marco Estratégico llegue a los diferentes departamentos.
El proceso de elaboración participativa de "Tenerife vive Diversidad", iniciado en diciembre del año 2016 y que ha involucrado a más de 300 personas y alrededor de 50 colectivos, no se ha detenido con su aprobación en Pleno, sino que ha iniciado una nueva fase, que tendrá, como uno de sus puntos destacados, la devolución de los resultados del trabajo realizado en estos años a todas las entidades y personas que se involucraron en su construcción conjunta.
Esa etapa de devolución de resultados se combinará con un trabajo de socialización y difusión para que este documento sea conocido por cada vez más personas y colectivos, implicando en el trabajo por la convivencia en la diversidad cultural al mayor número de entidades posibles, que es el objetivo final de esta iniciativa. Esto se llevará a cabo tanto a través de medios digitales y redes sociales, como de forma personal en el marco de las grandes actividades que a lo largo del año se realizan en la estrategia Juntos En la misma dirección y en las reuniones de sus diferentes grupos de trabajo.
De entre las propuestas extraídas del encuentro entre la Comisión Permanente de Juntos En la misma dirección y el Grupo Interdepartamental del Cabildo destacan la propuesta de utilizar los medios digitales y redes sociales para realizar la difusión de los objetivos y líneas de actuación del "Tenerife vive Diversidad", pero empleando también herramientas como la creación de espacios de encuentro y diálogo, la participación en actividades y eventos que permitan su difusión y la realización de talleres o encuentros formativos en centros educativos, sociales o sanitarios.
Asimismo, en el encuentro se insistió en la necesidad de poner en valor los aspectos positivos de la diversidad cultural, frente a la proliferación de informaciones negativas en tal sentido, y se hizo hincapié en la importancia de traducir el documento de este Marco Estratégico a un lenguaje inclusivo, accesible y sencillo para que llegue a todos los estratos sociales, además de emplear para ello herramientas y elementos de diseño atractivos y cercanos.
De igual modo, se acordó mantener este espacio de trabajo entre Comisión Permanente y Grupo Interdepartamental de cara a ir, poco a poco, impregnando la labor y acciones de las diferentes áreas de gobierno de la filosofía y valores del "Tenerife vive Diversidad", realizando talleres formativos en distintos departamentos del Cabildo y aportando recomendaciones y protocolos para su progresiva implementación. Antes de final de año se repetirá este espacio de encuentro para avanzar en estas líneas de acción y evaluar los logros alcanzados.
Este documento afectará, asimismo, al trabajo de Juntos En la misma dirección, que orientará su labor y la de sus grupos de trabajo al cumplimiento y desarrollo del Marco Estratégico, lo que llevará aparejadas acciones de comunicación y difusión para acercarlo a la sociedad y hacerlo más accesible, acompañando además a las personas y entidades que comiencen a aplicar las medidas o recomendaciones del mismo en diferentes administraciones o localidades de la Isla.
El documento final de "Tenerife vive Diversidad" propone los objetivos generales a los que debería contribuir la labor de gestión de la diversidad cultural, varias dimensiones en las que se puede actuar e incidir desde el ámbito de trabajo local, una serie de objetivos específicos relacionados con esas dimensiones y más de 50 buenas prácticas o propuestas de acción que pueden servir de inspiración a la hora de embarcarse en este proceso.