El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, fiel a su compromiso de mejorar la eficiencia en su gestión y de aligerar la estructura municipal, trabaja en el desarrollo de un informe elaborado por la Dirección General de Organización y Régimen Interno, que propone una serie de modificaciones de ámbito interno, que en ningún caso implican recortes en los servicios que recibe la ciudadanía.
Antes al contrario, la reestructuración administrativa municipal persigue la eliminación de ciertas disfunciones que, en el caso concreto del IMAS, contribuirá a una mayor agilización de las ayudas que concede.
El séptimo teniente de alcalde y concejal de Atención Social del Ayuntamiento, Óscar García, recordó hoy que el grupo de gobierno ha agilizado en las últimas semanas "todos aquellos contratos y proyectos que quedaron pendientes del último mandato" y avanzó que su departamento incorporará próximamente nuevo personal, "entre los que habrá cinco trabajadores sociales, tres administrativos y un técnico de Administración General".
En esa dirección, García explicó que el incremento del personal y las nuevas dotaciones materiales de las que dispondrá su Concejalía "ilustran el compromiso del grupo de gobierno por los servicios sociales, independientemente del nombre con el que se pueda denominar al departamento encargado de la gestión".