Iniciamos el mes de septiembre centrados en una importante movilización promovida por más de 150 organizaciones sociales y sindicatos de todo el estado que están apoyando la marcha sobre Madrid del próximo 15 de septiembre contra las políticas de recortes y exigiendo la convocatoria de un referéndum, ante la falta de legitimidad democrática para poner en marcha estas políticas sin el aval de haber sido presentadas a los ciudadanos en el programa electoral del partido gobernante, antes de la celebración de las últimas elecciones generales. Esta movilización será apoyada en Canarias con la celebración de manifestaciones, al menos en Las Palmas y S/C de Tenerife, al mediodía del sábado 15 de septiembre, coincidiendo con el acto final de la marcha en Madrid.
Estamos en el inicio de un mes donde se va a incrementar el sufrimiento de muchas personas en todo el estado. Han entrado en vigor las restricciones en las prestaciones sanitarias a los inmigrantes en situación irregular; muchos parados, especialmente si son jóvenes, no van a poder seguir cobrando los 400 euros del plan PREPARA; las subidas de los impuestos indirectos se van a seguir notando en el incremento de los precios y se vislumbra una intervención de la unión europea con nuevas exigencias en forma de nuevos recortes. Casi un tercio de las familias españolas van a tener muchas dificultades para poder comprar los libros y el material escolar de sus hijos en este nuevo curso que se inicia.
Las perspectivas para cuando conozcamos los borradores de los presupuestos generales del estado y de Canarias del 2013, nos sitúan ante la inevitabilidad de la convocatoria de una nueva huelga general que podría coincidir con iniciativas similares en los países del sur de Europa. Esta posibilidad y la situación que vivimos en las islas que justifican aún más la necesidad de la movilización social, va a marcar nuestra estrategia de seguir apostando por la unidad de acción y la confluencia en torno a objetivos comunes de las organizaciones sindicales y sociales que operan en Canarias.
No obstante, nuestro sindicato va a intentar seguir trabajando por el acuerdo y el consenso, al menos en torno a algunas cuestiones que van a marcar el futuro de las islas: la conectividad (red transeuropea de transportes), el régimen económico y fiscal y la reforma de las administraciones públicas canarias.
Paralelamente, durante estos meses vamos a tener que afrontar un proceso de debate interno y de renovación de nuestros órganos de dirección articulado en varias fases que ya se ha iniciado el pasado 3 de septiembre con la celebración de las asambleas congresuales de nuestra afiliación en las empresas. El 11 de octubre se iniciarán los procesos congresuales en los sindicatos insulares o provinciales, el 8 de noviembre en las uniones insulares y el 19 de noviembre en las federaciones canarias. El proceso concluirá en Canarias con la celebración del IX Congreso de CCOO Canarias el 25 y 26 de enero de 2013.
Los objetivos que nos proponemos abordar son los de debatir las medidas necesarias para salir de la actual situación de crisis y recesión económica y que nos conducen a la necesidad de un nuevo contrato social para el archipiélago, adaptando la organización del sindicato para responder a este reto desde la legitimidad que nos den los trabajadoras y trabajadores canarios a través de la afiliación y la representatividad sindical.
El contenido del plan de acción, al igual que el confederal, está concebido en dos partes diferenciadas aunque mantienen el hilo conductor que siempre debe existir entre teoría y práctica. El primer bloque temático se centra en las propuestas sindicales que creemos necesarias para abordar la crisis en Canarias y abarca los cinco primeros ejes en los que está organizado el Plan. En este bloque queremos sistematizar nuestras reflexiones y propuestas sobre los efectos de la globalización y la crisis en Canarias. Actualizamos nuestras propuestas para estimular el crecimiento económico y la creación de empleo en las islas. Proponemos algunas pautas para promover la transición hacia un nuevo modelo productivo. Establecemos algunas estrategias para recuperar y/o mantener derechos laborales y sociales a través de la negociación colectiva y el dialogo y la concertación social. Por ultimo, establecemos las líneas de actuación que consideramos necesarias para la defensa en Canarias del estado del bienestar y de los servicios públicos y derechos de ciudadanía.
El segundo bloque pretende dar respuesta a los nuevos retos organizativos que tiene que abordar CCOO Canarias derivados de la situación por la que atravesamos, al tiempo que se intenta corregir las insuficiencias detectadas y satisfacer la demanda de mayor cercanía y transparencia en el ejercicio de la acción sindical. Abarca los ejes que van del seis al diez y en ellos se aborda la concreción en nuestro ámbito del sindicalismo de proximidad por el que se apuesta en la ponencia confederal, se plantea la necesidad de apostar por la flexibilidad en nuestras estructuras y la cooperación entre ellas, por dotar de mayor participación y corresponsabilidad confederal a nuestros órganos de dirección, por reforzar la afiliación y la participación activa de la misma y el carácter representativo del sindicato, por apuntar estrategias organizativas para colectivos a los que tradicionalmente nos es más difícil llegar, por la mejora de nuestras herramientas y estrategias de comunicación y por la eficacia y profesionalización en la gestión de nuestros recursos humanos y económicos, garantizando la sostenibilidad económica de nuestra organización.
El Plan de Acción se ha estructurado en cada eje partiendo de un análisis de la situación que queremos abordar para, a continuación, establecer los objetivos y propuestas que al respecto concebimos.
