Los aspectos más relevantes del acuerdo son los siguientes:
1 Subida salarial: Año 2022, 4,5% sobre la tabla salarial de 2021
Año 2023. 4% sobre la tabla salarial de 2022
Año 2024. 3,75% sobre la tabla salarial de 2023
La subida salarial tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022 y se debe aplicar desde el momento de la firma del presente acuerdo.
2 Mejor redacción del artículo sobre fijos discontinuos (art. 16). Se introduce una garantía de actividad mínima de 7 meses al año.
3 Plus conductor de camión (artículo 17 del Convenio).
4 Adaptación de la modalidad de contrato eventual a la normativa vigente. El contrato eventual podrá tener una duración máxima de 12 meses.
5 Días de asuntos propios: Se modifica el texto del artículo y ya no es necesario la justificación posterior al disfrute de los días de asuntos propios.

Con este acuerdo se pone fin al conflicto generado por la rotura de negociaciones a finales del año pasado. "Valoramos" positivamente la voluntad de la patronal para alcanzar el presente acuerdo y especialmente el esfuerzo de las personas trabajadoras del sector y sus representantes sindicales.