Esta nueva norma marca un cambio relevante respecto a las resoluciones aprobadas en 2018 y 2021, que abordaban estas materias de manera parcial y fragmentada. Por primera vez, todo el marco relativo al tiempo de trabajo del Cuerpo queda unificado en un único texto normativo, lo que permite eliminar duplicidades, reforzar la seguridad jurídica y adaptar la regulación a la realidad organizativa y funcional actual de la Policía Canaria. Se da así respuesta a una demanda histórica del colectivo y se avanza de manera significativa en la ordenación de sus condiciones de trabajo.
La resolución ha sido fruto de un proceso de negociación y cuenta con el respaldo de las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, así como con el informe favorable de la Comisión de la Función Pública.
En conjunto, esta regulación supone un salto cualitativo en las condiciones laborales del personal policial, al compatibilizar de forma equilibrada las exigencias propias de un servicio público esencial con el reconocimiento efectivo de los derechos laborales y de conciliación del personal de la Policía Autonómica.
