Según un informe de 2024, entre 128.000 y 177.000 personas trabajadoras en Canarias se han beneficiado directamente de este incremento salarial. Un dato que evidencia la enorme importancia del SMI en una comunidad con altos niveles de precariedad y salarios bajos. La subida del SMI ha demostrado que mejorar los salarios no destruye empleo, sino que contribuye a una mayor capacidad de consumo, a la dinamización económica y a una mayor dignidad laboral. Sin embargo, desde CCOO Canarias "advertimos de que estas mejoras no pueden quedarse solo en el SMI." Es imprescindible avanzar de manera decidida en la actualización y mejora de los convenios colectivos en Canarias, muchos de los cuales continúan recogiendo condiciones laborales insuficientes, con salarios que apenas superan el mínimo legal, elevada temporalidad y jornadas inestables. La negociación colectiva debe ser una herramienta real para mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras. Aunque se observan avances en sectores como la industria vinculada a la economía circular, la sanidad, la educación y el sector público —ámbitos que generan empleo más estable y de mayor calidad—, otros sectores estratégicos para Canarias, como la hostelería, el comercio o incluso actividades emergentes como el sector audiovisual, siguen basándose en empleo estacional y poco estable. Incluso cuando los salarios son relativamente más altos, la falta de continuidad laboral impide consolidar proyectos de vida y limita la circulación económica. El aumento simultáneo del empleo y del desempleo confirma que la creación de puestos de trabajo no está siendo suficiente para absorber el crecimiento de la población activa. 
Esta situación vuelve a poner de manifiesto los límites de un modelo productivo que necesita una transformación profunda. Desde CCOO Canarias "defendemos con claridad que no basta con crear empleo: es necesario crear empleo estable, con salarios dignos, derechos laborales y convenios colectivos fuertes, que permitan mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía y sostener un desarrollo económico justo y equilibrado. Canarias necesita menos precariedad y más estabilidad laboral." "Esa es la prioridad sindical y social que CCOO Canarias seguirá defendiendo."