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15 Jun

La hora del cambio: Elige tu futuro, crea tu marca personal y diferénciate

Santa Cruz de Tenerife/ La tecnología, la innovación y cómo los jóvenes pueden, con ellas, tomar una ventaja competitiva en un mundo cambiante, fueron los grandes ejes de la sesión "El mundo que viene" de ReEvolution Tour, dirigida a los jóvenes pre universitarios y universitarios.

Un back to the future, donde, en palabras de Gorka Madariaga, Technical Evangelists en Microsoft, "tú eres el creador de la tecnología del futuro".

Gorka explicó a los estudiantes cómo utilizar la tecnología y la innovación para dar forma al futuro que nos espera. Les animó a crear su propia marca personal para darse a conocer y les informó de los programas académicos y todas las herramientas que Microsoft pone a su disposición para acompañarles en su camino.

"Cómo me gustaría – dijo- poder coger un DeLorean DMC-12 y viajar al pasado para hablar con mi yo anterior, y poder contarle lo que os vamos a contar hoy aquí: marca personal, herramientas, programas.... Cosas que me hubiesen ayudado a perder menos el tiempo, a sacarle un mayor partido a mis estudios, a ser mejor profesional, a conseguir incluso mejores trabajos, a conseguir antes mis metas ¿Y por qué no, viajar al futuro y poder ver todo lo que existirá y que podría haber inventado yo?"

El ponente habló de la velocidad del cambio, que afecta a nuestra manera de enfocar el futuro. "Los que estáis terminando la carrera, probablemente antes de empezar la universidad no teníais Whatsapp y, los que estáis en primero, cuando lleguéis a cuarto algún otro aspecto de vuestra vida habrá cambiado de alguna manera que no podemos ni imaginar. Sois los encargados de crear "eso" que va a cambiar la vida de la gente".

"Al acabar la carrera –dijo dirigiéndose al auditorio- la mayoría de vosotros tendrá los mismos conocimientos que el resto de sus compañeros, eso os califica para trabajar en muchos sitios, pero lo ideal es trabajar en un puesto que se adapte a cada uno de vosotros, a vuestra personalidad y a vuestros intereses. Para ello no hay que ser un súper crack, no hace falta tener súper ideas, hay muchos éxitos de estudiantes que simplemente sabían lo que querían y lo han demostrado".

Marca personal
Gorka afirmó que es muy importante "construir tu propia marca personal, para conseguir mayor visibilidad, que si alguien te busca en Internet encuentre lo que tú quieres que se sepa de ti. Defínete a ti mismo en tres palabras". Según el ponente, hay dos maneras de encontrar trabajo "Presentas tu CV a 1.000 empresas y compites con otros 1.000 candidatos que están en ese proceso de selección, o haces que te encuentren sin buscarte". El 80% de los recruiters –captadores de talento, el futuro jefe, mira en las redes sociales y en Internet. Y, de hecho, el 50% de los candidatos son descartados cuando miran su Facebook, según la revista Forbes. "Todo el mundo en el CV adorna la realidad, pero en Internet está la verdad".

Según Gorka Madariaga, para conseguir la diferenciación necesitas hacer algo más. "Dar a conocer tus actividades extras, esos proyectos, esos objetivos que te pones a ti mismo y que puedes poner en un blog o mostrar tus inquietudes en sitios como github.com, imaginecup.com, clubs.net...". Una buena plataforma es Microsoft Student Partners, un programa presente en más de 80 países que reconoce a aquellos estudiantes técnicos que, aunque destacan por diferentes motivos, tienen en común una verdadera pasión por la tecnología, por aprender y también por compartir su conocimiento con los demás.

El ponente recordó que solo hay que invertir tiempo y esfuerzo, las redes sociales son gratis y también muchas de las herramientas que hay a su alrededor. Visual Studio Online o Azure son gratis y otras herramientas de Microsoft también, lo son y la red es una fuente de conocimiento y de buenas ideas. ¿A qué estáis esperando para poneros en marcha? concluyó.

ReEvolution Tour
Las jornadas organizadas por ReEvolution Tour tienen como objetivo analizar la realidad canaria e identificar líneas de actuación que faciliten el cambio y la transformación que asegure el éxito en la denominada Cuarta Revolución Digital que ya ha comenzado. Para los organizadores, la brecha digital tiene dos variables: el acceso a las nuevas tecnologías y la capacidad para aprovecharlas por parte de la sociedad y la economía.

"Existen factores culturales y educativos que son claves para reducir la brecha", señala Francisco Méndez, uno de los promotores de ReEvolution Tour. "La pertenencia al colectivo de los 'nativos digitales' no presupone disponer de las competencias adecuadas para sacar el máximo partido de las TIC. Por otra parte, el manejo de herramientas TIC es fundamental para el acceso al mercado de trabajo. La digitalización de la economía es cada día más global y las nuevas tecnologías permiten que las pymes puedan competir en un entorno cada vez más abierto gracias a Internet".

 

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