Publicidad
Canarias/ El documento, fruto de la negociación interna, fue firmado en febrero del presente año y se ha procedido a solicitar su inscripción en el REGCON.
UGT Canarias cuenta ya con su primer Plan de Igualdad, cuya vigencia entró en vigor en febrero del presente año y que se prolongará hasta 2026. Con este nuevo documento la central sindical ratifica su compromiso con el impulso y desarrollo de políticas y acciones encaminadas a favorecer la igualdad entre hombres y mujeres. El plan, que ya sido enviado al Registro de Convenios del Estado a través de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, ya es de aplicación directa sobre el personal y las condiciones de trabajo de la UGT.
El Plan de Igualdad de UGT Canarias tiene entre sus principales objetivos promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades de acceso, desarrollo profesional y condiciones laborales en todos los niveles y áreas de la organización. Además, fomenta que exista una distribución equilibrada de género en la plantilla, facilitando la presencia del sexo menos representado en los distintos grupos profesionales, funciones y puestos de trabajo, medida encaminada a romper el denominado "techo de cristal", al que se enfrentan las mujeres en sus carreras profesionales.
Asimismo, como elemento clave, este documento tiene entre sus prioridades asegurar el acceso al empleo en igualdad de condiciones entre mujeres y hombres, así como garantizar en la organización la ausencia de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. Del mismo modo que se garantiza la igualdad retributiva entre iguales condiciones laborales.
En lo que respecta a la formación, desde la UGT se propicia la realización de acciones formativas en materia de igualdad para toda la plantilla, con la intención de dar a conocer esta realidad y la importancia de fomentarla, tanto a hombres como a mujeres.
La vida familiar y la conciliación son otros de los dos puntos claves abordados en este plan, con la finalidad de favorecer ante todo la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar en la plantilla.
Asegurar la utilización del lenguaje inclusivo en las comunicaciones internas y externas de la empresa, lo que conlleva una revisión de los documentos/informaciones generadas por la institución. En similar línea, desde UGT Canarias se promoverán las acciones de comunicación y formación la igualdad de oportunidades en todos los niveles organizativos.
A este paquete de acciones se unen también las de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el centro de trabajo y la ayuda/asesoramiento a las trabajadoras víctimas de violencia de genero.
El contenido íntegro del documento se podrá consultar en la web de UGT Canarias/ Oficina Técnica de Igualdad.
Artículos relacionados (por etiqueta)
- Investigadores del ICIA estudian la viabilidad de los cultivos de café y cacao en Canarias
- El Comisionado de Transparencia de Canarias presenta su informe anual de 2022 y avance del 2023
- El 65,2% de las parejas convivientes canarias habitan una vivienda en propiedad
- Los canarios destinaron 8,1 años de su salario íntegro para pagar su vivienda en 2023
- La Cámara pide redirigir el debate turístico hacia la planificación y gestión de un modelo económico sostenible y consensuado
Publicidad
Publicidad
En Portada
- 1
- 2
- 3
Vivienda adjudica la construcción de siete inmuebles en el término municipal de Gáldar
Gran Canaria | Sin comentarios
Gáldar/ La Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobi...
La Policía Canaria detiene a un hombre en La Victoria por un presunto delito de agresión sexual a una menor
Tenerife/ La detención contó con la colaboración de la Guardia Civil. ...
El Cabildo desactiva el PEIN y recomienda extremar las precauciones en las actividades en el monte
Tenerife/ La decisión se adopta tras la finalización de la alerta por ...
El 65,2% de las parejas convivientes canarias habitan una vivienda en propiedad
Santa Cruz de Tenerife/ La vida en pareja puede ser el camino hacia la...
La Guardia Civil investiga a cinco trabajadores por amenazar y coaccionar a menores de un centro de acogida de Lanzarote
Lanzarote/ Con la finalidad de sabotear la labor de la nueva dirección...
Puerto del Rosario convoca nuevas ayudas para el fomento empresarial y económico del municipio
Puerto del Rosario/ El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, ...
El Cabildo impulsa la investigación en enfermedades tropicales y emergentes
Tenerife/ El Salón Noble acoge el acto de conmemoración del décimo ani...
Antigua rechaza unánimemente la investigación o extracción de tierras raras
Fuerteventura | Sin comentarios
Antigua/ Todas las formaciones políticas de la Corporación Municipal d...
El Comisionado de Transparencia de Canarias presenta su informe anual de 2022 y avance del 2023
Canarias/ El comisionado de Transparencia de Canarias, Daniel Cerdán, ...
El Cabildo, premiado por el Colegio de Ingenieros por la obra del embarcadero de Masca
Tenerife/ La Demarcación de Santa Cruz de Tenerife del Colegio de Inge...
El Cabildo impulsa las infraestructuras sociosanitarias de Arico y La Laguna
Tenerife/ También se incrementa la partida para el Plan Insular Activa...
Las consultas de ostomías del Dr. Negrín y del Insular-Materno Infantil, reconocidas por su modelo de humanización
Gran Canaria/ La Sociedad Española de Enfermería Experta en Estomatera...
Tenerife reúne a jóvenes con talento y profesionales de éxito en un encuentro emprendedor
Tenerife/ El Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife, el Ayuntami...
El Cabildo instala la escultura del Padre Anchieta en la zona del Gran Anillo Peatonal
Tenerife/ La orientación de la obra es la que propuso su autor, Bruno ...