Las Palmas de Gran Canaria/ El Colegio de Dentistas de Las Palmas, actuando como acusación particular, ha logrado en segunda instancia una nueva sentencia condenatoria, con pena de prisión, por un delito de intrusismo contra un intruso reincidente, quien ha ejercido como dentista sin tener el título homologado –a sabiendas de necesitarlo–, y que ya fue condenado en 2021, también con pena de prisión, por realizar las labores de odontólogo en una clínica dental de su propiedad en Las Palmas de Gran Canaria.

Las Palmas de Gran Canaria/ Los trabajadores y trabajadoras pararán este lunes 26 de mayo como respuesta a la negativa de la patronal a aceptar las condiciones solicitadas en la última reunión celebrada el pasado martes.

Así lo ha confirmado el vicesecretario general de UGT Canarias y de Política Sindical, Paco González, que ha recordado que "estamos en un momento clave, las empresas no pueden seguir mirando para otro lado mientras los compañeros y compañeras del sector soportan cargas laborales y estrés psicológico por un salario miserable".

Las Palmas de Gran Canaria/ La autoridad judicial al frente del Juzgado de Instrucción número 3 de Las Palmas de Gran Canaria, en su calidad de juzgado piloto en materia de Violencia contra la Infancia y la Adolescencia, ha acordado este lunes, 19 de mayo, el cierre y precinto judicial del centro para menores con medidas de reforma Emena La Fortaleza I, gestionado por la entidad Quórum 77, en la localidad de Monte Lentiscal (Santa Brígida, Las Palmas).

Las Palmas de Gran Canaria/ La Autoridad Portuaria de Las Palmas ha hecho pública las estadísticas del mes de abril, que recogen un incremento de las escalas de buques en el Puerto de Puerto del Rosario, en Fuerteventura, con un +79,58%, y en el Puerto de Arrecife, en Lanzarote, donde aumentan un 23,46%.

Este incremento se debe fundamentalmente a las nuevas líneas de transporte regular gestionadas por Fred Olsen. La presidenta del ente público, Beatriz Calzada, subrayó: "En concreto son 199 escalas más en el Puerto de Puerto del Rosario, donde antes no operaba esta compañía y ahora lo hace con dos buques, el Bahía Cargo y el Bentayga Cargo, con origen y destino Puerto de Las Palmas y Puerto de Arrecife, pasando por Fuerteventura. El aumento en el Puerto de Arrecife se debe a que ha pasado de tener tres escalas en 2024 a 104 en 2025. Los barcos, en su mayoría, hacen la ruta Puerto del Rosario-Arrecife-Puerto del Rosario", explicó Calzada.

Las Palmas de Gran Canaria/  Los trabajadores y trabajadoras "no aguantan más" las actuales condiciones laborales y exigen una revisión inmediata del convenio laboral.

250506.- Los trabajadores y trabajadoras del sector del comercio en la provincia de Las Palmas convocan una huelga parcial el próximo 26 de mayo, así lo han anunciado en rueda de prensa el vicesecretario general de UGT Canarias y política sindical, Paco González, el responsable de acción sindical FeSMC, Álvaro García, el secretario insular de comercio de UGT Canarias, Jaime Romero, y Tenaida Medina, delegada sindical y miembro del comité de huelga. Este primer acto reivindicativo se llevará a cabo frente las puertas de los centros de trabajo entre las 11.00 y las 14.00 horas.

Las Palmas de Gran Canaria/ Desde la Federación Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Canarias se exige la negociación de un convenio digno, adaptado a los nuevos tiempos y necesidades.

Después de doce reuniones y casi un año de negociaciones sin avances significativos, las plantillas del sector del comercio en la provincia de Las Palmas se plantan y presenta un preaviso de huelga parcial para el próximo 26 de mayo con un paro establecido entre las 11.00 y las 14.00 horas. Dichas concentraciones se realizarán a las puertas de los centros de trabajo.

Las Palmas de Gran Canaria/ El presupuesto de la ULPGC para 2025 asciende a 194,3 millones de euros, con un incremento del 4% respecto al año anterior.

El Consejo Social ratifica unas cuentas prudentes, orientadas a la estabilidad, la investigación y la captación de talento.

Las Palmas de Gran Canaria/ El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, y el consejero de Deportes, Aridany Romero, recibieron este martes al Club Natación Las Palmas, reciente campeón del XXXII Campeonato de España de Natación organizado por la Federación Española de Deportes para Personas con Discapacidad Intelectual (FEDDI) y el propio club.

El encuentro, que se celebró en la sede del gobierno insular, sirvió para poner en valor no solo los excelentes resultados deportivos, sino también la capacidad organizativa del club como anfitrión de una cita que, por primera vez en su historia, se celebró en la isla.

Las Palmas de Gran Canaria/ La FEHT, Asofuer, la FTL y Asolan pactan con los sindicatos un incremento salarial para 2025 y la apertura del proceso negociador para el futuro convenio colectivo en la provincia de Las Palmas.

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT); la Asociación de Empresarios Turísticos de Fuerteventura (Asofuer); la Federación Turística de Lanzarote (FTL) y la Asociación Insular de Hoteles y Apartamentos de Lanzarote (Asolan) han firmado hoy el acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT que supone una mejora sustancial de las retribuciones para los trabajadores del sector, al mismo tiempo que garantiza la estabilidad en el empleo, la seguridad de los puestos de trabajo, la mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores y la viabilidad de las empresas. La patronal evalúa el coste de dicho acuerdo en más de 100 millones de euros solo para este año y solo en la provincia de Las Palmas, que irán a mejorar los salarios y cotizaciones sociales de los trabajadores.

Las Palmas de Gran Canaria/ El pasado viernes, 11 de abril de 2025, se llevó a cabo lo que fue la última reunión del Comité de Huelga de la provincia de Las Palmas. "Esta cita se extendió a casi 4 horas de dura negociación con aroma a último baile y poniendo a prueba la capacidad de los equipos negociadores de ambas partes."
"De esta manera se arranca a la patronal la última propuesta que ha sido ratificada en asamblea telemática convocada de manera exprés para la mañana del sábado. El acuerdo recoge cláusulas que cumplen con los objetivos principales planteados por esta organización al inicio del conflicto. De este proceso negociador hay que recordar que hubo una transición desde el inicio hasta la última reunión, donde la patronal empezaba ninguneando la huelga y la movilización de las plantillas del sector, para después poner sobre la mesa una única paga extraordinaria de 500 euros totalmente insuficiente. Viendo el movimiento creado por Comisiones Obreras en las calles y en las RRSS y sabiendo que la huelga iba a ser secundada por la mayoría de las plantillas, han cedido en algunas de las peticiones de la parte social."
"El acuerdo se compone de tres partes principales: la prevención de riesgos laborales, la conciliación laboral y familiar y la recuperación del poder adquisitivo. Se consigue que a partir de 2026 se implanten las camas elevables como medida preventiva en los establecimientos hoteleros que no cuenten con ellas. Esta reivindicación histórica de las camareras de piso será una realidad para el próximo año en la provincia y quedará recogido en el redactado del próximo convenio. Será en los Comités de Seguridad y Salud donde se lleven a cabo las particularidades de cada cama elevable y la que más se adecue a cada centro de trabajo y plantilla. En los centros de trabajo que ya cuentan con camas elevables serán los propios CSS los que negocien las medidas preventivas que cumplan con este compromiso de impulsar la prevención de riesgos laborales."
"En materia de conciliación laboral y familiar se acuerda la eliminación de los turnos partidos en aquellos hoteles que tengan servicios de Todo Incluido y se implanta un complemento que compense los descansos entre jornadas inferiores a 12 horas. Con estas dos medidas conseguimos directamente mejorar que en los hoteles con Todo Incluido las personas trabajadoras no se tengan que ver en un sin sentido de turnos partidos. Y el complemento de compensación, por un lado busca la disuasión de los turnos partidos al elevar los costes para las empresas y por otro lado busca el carácter compensatorio para aquellos puestos de trabajo que, inevitablemente, se desarrollen con esta turnicidad. Este hecho significa colectivizar esta situación que hasta la actualidad era llevaba a cabo en cada centro de trabajo, con una negociación atomizada que perjudicaba a las plantillas, sobre todo en aquellas donde no se tiene RLPT."
"En materia salarial conseguimos recuperar en este 2025 el poder adquisitivo para las plantillas con una subida de un 8% en el bruto anual. Esta subida consta de un 5%, el 2,25% ya aplicado más un 2,75% adicional, que se verá reflejado en las tablas salariales y será actualizado desde abril de 2025. Y de un pago extraordinario de 650 euros en la nómina de mayo (3%) que se vincula a la prestación de trabajo efectivo. A esto le sumamos que en enero de 2026 habrá una subida salarial de otro 4% sobre las tablas de abril de 2025, esta subida para enero nos posiciona en una situación nunca vista en la apertura de las negociaciones de este convenio colectivo. Con este acuerdo las plantillas verán como sus salarios subirán en cuestión de 9 meses casi lo mismo que en los últimos cinco años. Una recuperación histórica que refleja lo que veníamos reivindicando sobre el reparto de la riqueza generamos, una cuestión de justicia social."
"Han sido negociaciones de infarto y diez meses de movilizaciones intensas que llevará a una mejora de las plantillas de la provincia será notable. Se han conseguido los objetivos sin perder un derecho ni dar un paso atrás en nuestras pretensiones. Esto ha sido un claro ejemplo de que cuando el movimiento obrero se une y lucha, se convierte en algo imparable y transformador. La valentía de las personas trabajadoras que se han posicionado en cada asamblea a favor de secundar a la huelga nos ha llevado en volandas ejerciendo la presión suficiente para conseguir este acuerdo histórico. Esto ha sido un aviso a las patronales, cuando Comisiones Obreras se pone en marcha es un tsunami de dignidad y lucha obrera."
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!