La portavoz de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Candelaria, Nazaret Díaz, espera que el equipo de Gobierno cese de forma inmediata al gerente municipal tras el contundente informe realizado por el secretario de la Corporación Municipal el pasado 18 de noviembre en el que señalaba que el proceso de selección del gerente municipal "es nulo de pleno derecho" pues, como habían denunciado en reiteradas ocasiones los concejales nacionalistas, "no se realizó convocatoria pública en el BOP con plazo de quince días hábiles para presentar la documentación por los aspirantes licenciados y, por lo tanto, no se garantizó la publicidad".
El informe del secretario señala de forma clara y contundente que es necesario "realizar una convocatoria pública del órgano directivo 'Gerencia Municipal' para su provisión ajustada a derecho conforme a las bases que se aprueben" y que "se proceda previamente a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para que el puesto de trabajo de Gerente Municipal exija para su ingreso la condición de funcionario público de carrera por las funciones de autoridad que el Reglamento Orgánico le atribuye".
Así, la concejala señala que ignorar este informe que está señalando una contratación irregular "puede ser entendido como un caso de prevaricación al ignorar un informe que señala una irregularidad que no quieren subsanar". Para Díaz es "preocupante y alarmante" que el alcalde y el equipo de Gobierno "pretendan ignorar" el informe del secretario municipal y señala que "tras un plazo prudencial de tiempo, si se sigue ignorando, no dudaremos en presentar una denuncia ante fiscalía".
Asimismo, apunta Díaz que "entendemos que se debe dar un plazo prudencial de tiempo para proceder al cese" pero "no vamos a permitir que la situación se prolongue en el tiempo", sobre todo "porque nada va a cambiar cuando se cese al gerente" sobre todo "habida cuenta de que sus cinco años de trabajo en este Ayuntamiento no se han notado".
La portavoz nacionalista considera, además, que el informe del secretario al señalar como nulo el proceso de selección anula también el contrato suscrito con él por el Ayuntamiento "y que no es otra cosa que un contrato a dedo de índole política camuflado como un contrato de alta dirección" con un sueldo anual de 54.200 euros que, además, no está sujeto al cumplimiento de ningún objetivo ni su trabajo sometido a control alguno. Por lo tanto, las cláusulas que contiene el mismo, en lo que se refiere a indemnizaciones por despido deben ser también consideradas nulas.